Fellner Krisztián 2011 novemberében az Avon globális Management Associate programjának keretében Értékesítési Munkatársként csatlakozott az Avonhoz. Az MA program célja, hogy az Avon világán kívülről érkező tehetséges szakemberek megismerhessék a cég közvetlen értékesítési rendszerét, ezáltal Fellner Krisztián az elmúlt 6 hónapban különböző értékesítési munkakörökben szerzett tapasztalatot.
Ezt megelőzően Fellner pályája első tíz évét a Pepsinél töltötte, majd 2004-től a Lead System Hungary tanácsadója volt. A Pepsinél végzett munkáját 2001-ben a vállalat elnöke is elismerte, New Yorkban átvehette a Ring of Honor kitüntetést, a Pepsi nemzetközi díját. A Lead System Hungary-nél töltött évek alatt a vezető dohány- és gyógyszeripari cégek mellett olyan ügyfelekkel dolgozott, mint az Unilever, a L’Oréal, a Zwack, a Nestlé vagy a Red Bull. Munkája során értékesítési folyamatok átszervezését, teljesítménymutatók által meghatározott stratégiák megvalósítását menedzselte, illetve átlátható teljesítmény-menedzsment rendszereket alakított ki. Az ott töltött évek alatt a cégcsoport éves árbevétele 100 millióról egymilliárd forintra nőtt.
Radeczky Zoltán, az AVON Magyarország korábbi értékesítési igazgatója – akinek vezetése alatt 2009-től az AVON Magyarország eredményei öt éven át húzódó gyengébb teljesítmény után ismét emelkedni kezdtek, így 2010-ben a hazai értékesítés szintje meghaladta a kozmetikai piac növekedésének ütemét -, régiós kinevezésének köszönhetően 2011 szeptemberétől az AVON Duna-csoport 9 országának értékesítéséért felel.
További karrier híreket menedzserekről az mfor.hu Menedzserek rovatában olvashatnak.
mfor.hu
