Ha új évről van szó, az sok esetben az ellátási összegek, nyugellátások, kötelezően adandó legkisebb bérek területén változásokat jelent. Az alábbi 7 táblázatban mutatjuk meg önnek, hogy pontosan idén mekkora összeget kaphat különböző esetekben.
1) Minimálbér és közfoglalkoztatotti bérek
Idén 3,4 százalékkal emelkedtek a minimálbérek, míg a közfoglalkoztatotti bérek 2,4-gyel. Bár az ellenzék mellett több érdekképviselet is szeretné elérni, hogy a minimálbér elérje a létminimum szintjét, illetve a közfoglalkoztatotti bér a minimálbért, erről egyelőre szó sincsen, hiszen nincsen látványos közeledés a különböző fizetések között. Sőt, a közfoglalkoztatotti bér egyre jobban leszakad a minimálbérhez képest.
Kapcsolódó anyag:
Minimálbér: ennyivel lesz vastagabb a pénztárca jövőre
Egyre jobban leszakad a közmunkások bére
2) Nyugdíjak
A nyugdíjak a törvényi előírás értelmében a várható infláció mértékével emelkednek. Nem volt ez másként idén sem, amikor is a kormány a költségvetés tervezésekor használt 1,8 százalékos fogyasztói árindexszel növelte meg a nyugdíjak összegét.
Kapcsolódó anyag:
A nyugdíjasok jövőre is az Orbán-kormány nyertesei lehetnek
3) Álláskeresők támogatása
Mivel az álláskeresők támogatásánál rendre a minimálbérhez vagy a közfoglalkoztatotti bérhez kötve határozzák meg az egyes összegeket, kisebb mértékű emelkedést hozott magával 2015.
4) Szociális ellátások
Ebben az esetben érdemi változások a rendszeres szociális segély kisebb mértékű emelkedésén kívül nem történtek. Az érintettek ezekben az esetekben pont annyira számíthatnak, mint egy évvel ezelőtt.
5) Családtámogatások
A családtámogatások terén egyedül a GYED az, ahol történt egy kisebb emelkedés 2014-hez képest, ám itt is csak azért mondható el ez, mert a minimálbérhez kötött a maximálisan igényelhető összeg nagysága.
Noha az adórendszerben idén semmiféle változást nem eszközölt a kormány - legalábbis, ami a munkavállalói és munkaadói oldalt érinti -, két táblázat a fizetendő közterhek nagyságát is összefoglalja.
6) Munkaadói és munkavállalói közterhek
7) Egyszerűsített foglalkoztatás
mfor.hu
