Az ünnepséget 1996-ban tartották Dreieich városka önkormányzatának kulturális és sportosztályán, s a felperes és a főnöke volt az utolsó vendég: a baleset jó másfél órával azután történt, hogy a többiek éjjel fél kettő körül távoztak.
A bíróság szerint a munkahelyen tartott bulit szolgálatnak kell tekinteni legalább addig, amíg jelen van a főnök. Ezenkívül az ilyen munkahelyi rendezvény természetéhez tartozik, hogy a vendégek - hacsak nincs külön alkoholtilalom érvényben - szeszesitalt is fogyasztanak. Végül pedig természetes, hogy az ilyen bulik végén már csak kevesen vannak jelen, s hogy magánjellegű témákról is szó esik, mindez nem változtat azon, hogy a rendezvény munkának tekintendő.
Más szóval: mivel a munkahelyi közösségi rendezvényre érvényes a munkahelyi balesetbiztosítás, és a rendezvénynek a baleset idején még nem volt vége, a biztosítónak fizetnie kell.
A buli is munka, ha a főnök jelen van
A karácsonyi buli is munka mindaddig, amíg a főnök jelen van. Így döntött egy bíróság Frankfurtban egy férfi ügyében, aki a biztosítótól munkahelyi baleset miatt követelt pénzt, miután a karácsonyi munkahelyi bulin részegen leesett a lépcsőn.
