A vezető állásban levők viselkednek a legkellemetlenebbül a távozásuk előtt a munkahelyükön - mutatta ki nemrég egy nagy-britanniai tanulmány. A kutatás négyezer, különböző pozíciókban dolgozó brit alkalmazott megkérdezése alapján készült.
A riportalanyok többsége fontosnak tartotta, hogy a felmondás, vagy elbocsátás előtti időszak jó hangulatban teljen, és így könnyebben elviselhető legyen a váltás. Mindenki egyetértett abban, hogy az irányító pozícióban levőket, ezen belül is a vállalatvezetőket viseli meg a legjobban a búcsú.
Minden tizedik főnök próbálta megtudakolni az utolsó napjaiban, mit gondolnak róla a kollégái, minden huszadik pedig részegen, vagy másnaposan jött be dolgozni. A vezetők három százaléka úgy távozik, hogy nem búcsúzik el senkitől.
A menedzserek, tisztviselők és műszaki szakemberek többsége úgy nyilatkozott, utólag sajnálja, hogy olyan módon hagyta el a munkahelyét, ahogy az történt. Hét százaléka a kutatásban résztvevőknek szégyelli magát amiatt, ahogy viselkedett. Az egyik kérdezett elmondta, rosszul lett, mikor korábbi kollégáitól el kellett volna búcsúznia.
Egy szakértő szerint a munkahely elhagyása előtti utolsó időszak nagyon lényeges. Egy későbbi elhelyezkedés idején meghálálja magát, ha sikerül megtartanunk a jó kapcsolatot a korábbi munkatársainkkal és exfőnökeinkkel. Akiknek sikerült jó hangulatban távozni, azok a kutatóknak azt nyilatkozták, sok segítséget kaptak a későbbiekben a volt munkatársaiktól.
(Menedzsment Fórum)
A főnökök bírják a legrosszabbul az utolsó napokat
A vezető állásból távozók gyakrabban lerészegednek, vagy nem köszönnek el kollégáiktól távozásukkor a munkahelyükön - mutatta ki nemrég egy nagy-britanniai tanulmány.
