3p

Mit remélt Magyarország az EU-tagságtól és mi lett mindebből 20 év alatt?
Devizahitelezés, euróbevezetés, uniós pénzek, kilátások - online Klasszis Klubtalálkozó élőben Medgyessy Péterrel!

Vegyen részt és kérdezzen Ön is Magyarország korábbi miniszterelnökétől!

2024. április 22. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

Nem változik a társadalombiztosítási járulék mértéke, a megoszlása azonban módosult. Változik ugyanakkor a minimálbér fogalma, az a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbért jelenti.

Módosult a társadalombiztosítási törvény (Tbj.) január 1-jével, meghatározva a minimálbér fogalmát: a minimálbér eszerint a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbért jelenti. A minimum-járulékalap kifejezést a törvény 2008-tól nem alkalmazza, helyette "a minimálbér kétszerese" kifejezés jelent meg.

A minimálbér 2008. január 1-jétől havi 69000 forint. Mivel azonban a minimálbér a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbért jelenti, a minimálbér, illetve a minimálbér kétszereseként januárra még a 65500, illetve 131000 forintot kell figyelembe venni, s február 1-jétől kell 69000 forinttal, illetve 138000 forinttal számolni - derül ki az APEH honlapján közzétett tájékoztatóból.

A társadalombiztosítási járulék mértéke 29 százalék maradt, megoszlása azonban módosult: a nyugdíjbiztosítási járulék 24, az egészségbiztosítási járulék 5 százalék lett. Az utóbbin belül a természetbeni egészségbiztosítási járulék mértéke 4,5 százalék, a pénzbeli egészségbiztosítási járuléké 0,5 százalék.

Korkedvezményesek biztosítása

A korkedvezmény-biztosítási járulék alapja a társadalombiztosítási járulékalap, mértéke 13 százalék. E fizetési kötelezettség már 2007. január 1-jétől fennáll, megfizetését azonban 2007-ben a központi költségvetés átvállalta, s még 2008-ban is állja 75 százalékát, így az érintetteknek 3,25 százalékot kell fizetniük.

A korkedvezmény-biztosítási járulékfizetési kötelezettség a nyugdíjas foglalkoztatott, illetve a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni és társas vállalkozókat nem terheli. A foglalkoztatóknak (társas vállalkozásoknak), egyéni vállalkozóknak külön törvény alapján lehetőségük lesz arra, hogy mentesüljenek a korkedvezmény-biztosítási járulékfizetési kötelezettség alól.

9 százalékos nyugdíjjárulék, 6 százalékos egészségbiztosítás

A biztosítottaknak 9,5 százalék nyugdíjjárulékot kell fizetniük, ha kizárólag a társadalombiztosítási nyugdíj hatálya alá tartoznak, s 1,5 százalékot, ha magánnyugdíj-pénztár tagjai. A magánnyugdíj-pénztári tagdíj mértéke változatlanul 8 százalék. A saját jogú nyugdíjas foglalkoztatottak, valamint a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni és társas vállalkozók nyugdíjjáruléka magánnyugdíj-pénztári tagság esetén is 9,5 százalék.

A biztosított által fizetendő egészségbiztosítási járulék mértéke 6 százalék, amelyből 4 százalék természetbeni egészségbiztosítási járulék, 2 százalék pedig pénzbeli egészségbiztosítási járulék.

A 9 százalékos egészségügyi szolgáltatási járulék helyébe fix összegű járulék lépett. A kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozóknak, a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozók után a társas vállalkozásoknak, valamint a nem biztosított és egészségügyi szolgáltatásra sem jogosult belföldi személyeknek (például a nagykorú eltartottaknak, alkalmi munkavállalóknak) 2008. január 1-jétől havi 4350 (napi 145) forint egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetniük.

A nyugdíjjárulék-fizetési felső határ éves összege 2008. január 1-jétől 7137000 forint, napi összege 19500 forint.

MTI/Menedzsment Fórum 

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!