[ajanlo=194][igazitas=left/]A megkérdezettek 57 százaléka nyilatkozott úgy, hogy munkaadójuk egy év alatt 0-10 százalék között, tehát az inflációhoz közeli mértékben emelte a munkatársak fizetését. Csupán minden huszadik HR-szakember válaszolta, hogy cégénél az inflációnál jóval magasabb, 10 százalék feletti bérfejlesztés történt. Ezzel szemben a vállalatok 38 százaléka egyáltalán nem emelte a béreket, derül ki az [origo], a Menedzsment Fórum és a Jobpilot közel 700 humánerőforrás-szakember körében végzett internetes felméréséből.
Hazánkban tavaly - 2003-hoz képest - a fémfeldolgozás területén, a gép- és az élelmiszeriparban, valamint a pénzügyi szektorban nőtt leginkább a szellemi munkát végzők keresete: az elsőben több mint 20, az utóbbiakban 13-14 százalékkal, derült ki a Foglalkoztatási Hivatal közelmúltban közzétett adataiból. A szellemi dolgozók fizetése csak két ágazatban csökkent: a kereskedelemben - ahol emiatt közel ötvenszázalékos a fluktuáció - és az egészségügyben. A fizikai dolgozók fizetése a szállításban és a raktározásban nőtt leginkább.
A Hay Group Menedzsment Tanácsadó Kft. korábbi elemzése szerint a cégek a 2004 májusa utáni egy éves időszakra átlagosan a fix bér 6,4-7,2 százalékos emelését tervezték tavaly. Ez - 5,0-5,2 százalékos inflációt feltételezve - 1,2-1,8 százalékos reálbérfejlesztést jelez.
[ajanlo=164][igazitas=left/]Magyarországon a reálbérek az elmúlt évtizedben igen meredeken növekedtek. A '90-es évek elejének visszaesése után az évtized második felében a lassuló infláció és a növekvő jövedelmek egyenlegeként az előző évekhez viszonyítva rendre magasabb átlagjövedelmet regisztrált a KSH. Az 1995 és 2004 közötti időszakban 40 százalék feletti reálbér növekedést mért a szervezet. Az idei év első negyedében ez a trend tovább folytatódott: a márciusi nettó keresetek 8,1 százalékkal haladták meg 2004 azonos időszakáét, ez pedig 4,4 százalékos reálkereset-növekedésnek felel meg.
A magyar bérek azonban még így is rendkívül nagy lemaradást mutatnak az EU 15-ök átlagához képest, s ilyen tekintetben még az újonnan csatlakozott államok között is csak a középmezőnyben vagyunk.
Menedzsment Fórum
A hazai cégek kétötöde nem emelte a béreket
A hazai vállalatok 38 százalékánál nem történt béremelés az utóbbi egy évben, derül ki az [origo], a Menedzsment Fórum és a Jobpilot közel 700 humánerőforrás-szakember körében végzett internetes felméréséből. Az idei év első negyedében a nettó keresetek 8,1 százalékkal haladták meg az egy évvel ezelőttit, ami 4,4 százalékos reálkereset-növekedésnek felel meg.
