A magánszektorra eddig nem vonatkozott törvényi szabályozás a kérdést illetően, ezért a cégek felső vezetésében a hölgyek meglehetősen alulreprezentáltak.
A nyilvános részvénytársaságok alig felénél van női tag az igazgatótanácsban, az összes vállalat tekintetében pedig 15,7 százalékos a részvételük a döntéshozatali grémiumokban.
A legnagyobb norvég munkaadói szervezet, az NHO kezdettől fogva élesen bírálta a törvényt, mondván, hogy az nagymértékben beavatkozik a magántulajdon szabadságába. A szervezet szerint a közszférában uralkodó állapotok nem tükrözik a magángazdaság viszonyait, ahol az alkalmazottaknak csak 10-20 százaléka nő - számol be a Világgazdaság.
