Valószínűleg a jövőben a cégvezetők is figyelemmel kísérik majd az új weblapot az interneten, hiszen nem mindegy, milyen kép alakul ki a vállalatukról. A dolgozók névtelenül adhatnak tanácsot a jelentkezőknek, leírhatják, milyen a cégnél dolgozni, milyenek a munkakörülmények, sőt a főnököket is pontozhatják.
Az új szolgáltatás májusban indult, a honlap olyan dolgokkal is foglalkozik, mint pédául, hogy az adott cégnél hányszor fordult elő lopás a dolgozók körében. A dolgozók különböző véleményeket tölthetnek fel munkahelyükről, sőt fényképet is mellékelhetnek hozzá.
A weblap megalapítója szerint fontos, hogy az emberek megtalálják a tökéletes egyensúlyt a magánélet és a munkahely között. "Életünk jelentős részét töltjük a munkahelyünkön, ezért fontos, hogy olyan céget találjunk, ahol élvezzük a munkát, illetve főnökeink támogatják fejlődésünket és karrierünket" - mondta el Greig Harper.
Az ötletgazda hozzátette: a honlap léterhozásának ötlete onnan jött, hogy sok cég egészen más képet mutat magáról, mint amilyen a hétköznapi munka a vállalatnál. "Sok cégnél a mindennapi élet egészen más, mint amit az interjú alkalmával láthatnak a jelentkezők. Ezért hoztuk létre ezt a honlapot, ahol a pályázók a már ott dolgozó munaktársasktól kaphatnak képet a vállalatról" - nyilatkozta Harper.
A szóban forgó oldalon a dolgozók pontszámok alapján rangsorolhatják munkahelyüket különböző szempontok szerint. A szempontok között olyanok is szerepelnek, mint például a fizetés, a karrierlehetőségek, vagy a munkatársak viselkedése. "Sok cégvezető bizonyára nem fog örülni annak, amit majd a honlapon olvas, de az az igazságos, hogy ha a mai világban az ember már olvashat kritikákat különböző nyaralóhelyekről, ahol nyáron eltölt pár hetet, akkor olvashasson a munkahelyekről is, ahol idejének többi részét tölti" - vélekedik Greig Harper.
