1p

Aránylag alacsony arányban helyezkednek el a munkavállalók úgy, hogy iskoláik elvégzésével jelentkeznek egy meghirdetett állásra, és ezzel már be is kerülnek a végzettségükkel harmonizáló pozícióba.

Egyre hatékonyabbak és sikeresebbek a korábban csak alsóbb szintű munkalehetőségek meghirdetésére alkalmasnak mondott online állásportálok. Gyakorlatilag a világháló segítségével lehet a legtöbb potenciálisan alkalmas jelölthöz eljutni, a legnagyobb merítést elérni. Egy friss felmérés szerint, melyet a Recruitment Confidence Index (RCI) készített, lényegesen jobbak a tapasztalatok a vezetői pozíciók online meghirdetése terén, mint korábban. A csúcspozíciókat céges weboldalukon meghirdető vállalatok egy évvel ezelőtt 54 százalékos arányban tartották sikeresnek a keresést, míg most ez az arány 72 százalék.

Az internetes álláspiac pozícióját erősíti, hogy a szakértők szerint a gazdaság élénkülésével párhuzamosan egyre inkább keresni fogják a cégek az új, minőségi szakembereket, és egyre nagyobb körhöz kell majd a hirdetést eljuttatni, hogy megtalálják azokat, akik megfelelnek az egyre speciálisabb követelményeknek.

(Menedzsment Fórum)

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!