Nem nagy, de pozitív elmozdulást mutatott a Wal-Mart, amely még adós volt a karácsonyi szezon előtt beígért egészségügyi és szociális támogatással, amitől a cég több vevőre számított. Most először engedményeket tett a vállalat a nem teljes munkaidőben dolgozók számára: lerövidítette a biztosítási programba való bekerülés idejét, amiben már a dolgozók gyermekei is részesülhetnek - írta a New York Times.
A dolgozók, akik fizetése alig éri el a húszezer dolláror minimálbért, továbbra is kénytelenek havonta fizetni a különböző juttatásokért, amik még jóval elmaradnak az ideálistól. Túl drágák és nem tud elég ember résztvenni bennük. Míg a legnagyobb rivális, Costco dolgozóinak több mint 80 százaléka részese a biztosítási rendszernek, addig ez a Wal-Martnál nem éri el az ötven százalékot.
Önszántából ugyan a cégóriás nem változtatna a jelenlegi helyzeten, ám a társadalmi és törvényhozási nyomás lassan jobb feltételeket fog biztosítani a dolgozóknak. A közelmúltban harminc állam elégelte meg a szövetségi törvényhozás tehetetlenségét, mivel az nem kötelezi a szolgáltatókat, hogy megfelelő egészségügyi és szociális támogatást biztosítsanak a dolgozóiknak - írta korábban az mfor.hu.
