3p

A közelmúltban több hazai intézmény és szakember fogott össze annak érdekében, hogy egy hiánypótló online kérdőíves felméréssel lerakja a hazai HR-kutatás alapjait. Az Országos HR Benchmark készítői a jövőben nem csak a résztvevők és a szakemberek számára, hanem a HR-szakos egyetemistáknak is elérhetővé tennék a felmérés eredményeit, tudta meg az mfor.hu.

A munkahelyi boldogság titkai (Mfor-montázs)

"Eddig még nem volt Magyarországon a humánerőforrás-menedzsment minden területét átfogó, komplex felmérés. Most ezt a hiányt szeretnénk pótolni az interneten bárki által elérhető és kitölthető Országos HR Benchmark felmérésünkkel" - fejtette ki lapunknak a kutatás hátterét Dara Péter, aki a BGF rektori hivatalvezetője és egyben a Lotz Károly Kulturális Alapítvány elnöke is.

A szervezők (a HR Mesterkurzust a Pepper Rt-vel és a Budapesti Gazdasági Főiskolával (BGF) együtt lebonyolító Lotz Károly Kulturális Alapítvány, a BGF Menedzsment és Emberi Erőforrás Intézete, valamint a HR Portalt fejlesztő és üzemeltető Brand&Standard Capital Kft.) a mostani humánmenedzsment felméréssel minden olyan szervezetet, intézményt és vállalkozást megpróbálnak elérni, amelyeknél létezik bármiféle tudatos HR-tevékenység.

Dara Péter szerint elsődleges céljuk annak feltárása, milyen megoldásokat alkalmaznak a mai hazai emberierőforrás-menedzsment területén, milyen feladatokat látnak el a gyakorlatban, illetve mit értenek egyáltalán HR alatt.

Garai Éva, a HR Portal ügyvezetője hozzátette: bár időről-időre születnek HR-es vonatkozású felmérések, ezek azonban egyrészt egy szűk területre korlátozódnak (bérezés-ösztönzés, dolgozói elégedettség, legjobb munkahely vagy cafeteria), másrészt általában nem nyilvánosak vagy nem ingyenesek.

Eddig mintegy 200 cég töltötte ki a több online weboldalon is elérhető kérdőívet. "Az érdeklődés minden várakozásunkat felülmúlta, mivel egy eddig még nem ismert, ráadásul nem öt perc alatt elvégezhető felmérésről van szó. Ez jelzi: olyasmibe fogtunk, amire a szakmának is igénye van" - nyilatkozta lapunknak Szetei Tibor.

"A felmérési eredményekből olyan tanulmány is készül, amelynek elsődleges célja, hogy a felsőoktatási intézmények HR-szakos hallgatóit lássa el információkkal. Szeretnénk évről-évre újból megkérdezni e kutatás keretében a HR-szakmát. Ily módon egy tükröt tartunk eléjük arról, hogyan alakul Magyaroszágon e szakterület, emellett láthatóvá válik saját fejlődésük is a kitöltők átlagához képest" - vázolta fel végezetül a jövőre vonatkozó terveket Szetei Tibor.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
Hazai benchmarking klubok alakulnak A stressz veszélyes leginkább a dolgozók egészségére Javulnak a munkaerőpiac aktivitási mutatói

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!