Február 24-én kezdődne a jövő évi hivatalos munkába állás Nagy-Britanniában, ha az idei év ki nem fizetett túlóráit egyben kivehetnék a dolgozók. Ezért is döntött úgy a brit érdekvédelmi szerv, a TUC, hogy február 24-ét immáron harmadszor kikiáltja a "Hivatalos munkaidő" napjának. A szervezet arra kér minden olyan munkavállalót, aki túlórájáért nem kap javadalmazást, hogy vegye ki jól megérdemelt ebéd szünetét, érkezzen és távozzon időben munkahelyéről.
A napokban megjelent TUC-felmérés szerint a britek egyre inkább kezdik felrúgni a hosszú estébe nyúló munka hagyományát. Csökkent azon dolgozók száma, akik legalább egy órácskával meghosszabbítják munkaidejüket, az arányuk 1992 óta idén volt a legalacsonyabb (19,4 százalék). Jó hír, hogy a program elindítása óta (2003) mintegy félmillióval csökkent azok száma, akik ingyen túlóráznak.
A kutatás arra is rámutatott, hogy a kisvállalatoknál dolgozóknál fordul elő legkevésbé a kifizetetlen extra munka. A TUC szakértője szerint számos munkahely akad, mely extra szabadnapokkal kompenzálja a túlórát. De egyre többen felismerni vélik, hogy a túlóra nem valami ünneplendő dolog, hanem a rossz vállalatirányítás egyik jele.
A leghosszabb munkanapokat a londoniak tudhatják magukénak, ők hetente 8 órával és 12 perccel dolgoznak többet a kelleténél, s mindezt ingyen. Őket a walesiek (7 óra 48 perc), és az észak-írek követik a listán 7 óra 36 perccel.
Menedzsment Fórum
