Kürti Sándor:
Mi jelenti az igazi kihívást Önnek?Kaszás Zoltán
: Hogy emberekkel dolgozhatok és jó ügyet szolgálhatok. Megteremteni a kollégákkal, vezetőtársakkal egy olyan környezetet, ahol az emberi értékek bázisán szakmai sikereket érhetünk el, és közben jól is érezzük magunkat.
Kürti Sándor: Milyen rendszerekben, milyen szervezetekben gondolkodik?
Kaszás Zoltán: Ha a rendszereket informatikai megoldások mentén vizsgáljuk, akkor számomra az általános érték a rendszer használhatósága, a beépített ötlet, tapasztalat, a stabil, megnyugtató támogatói háttér és környezet. Ha a szervezetre gondolok, azt az üzleti fókusz, a könnyű áttekinthetőség, illetve a megbízható működés kell jellemezze. Ha egy szervezetben egyértelmű a felelősség, a kollégák tervezni tudnak, akkor ez már közel áll ahhoz, amiben én gondolkodom.
[ajanlo=536][igazitas=left/]Kürti Sándor: 15 év múlva mi lesz a feladata?
Kaszás Zoltán: 15 évvel ezelőtt - és erősen vélelmezhető, hogy 15 év múlva is - azt tekintettem fontosnak, hogy a rám szabott feladatokat elvégezzem, továbbá felelősséggel viselkedjem a környezetemben. Az informatika világában 15 éves távon ennél precízebben nem lehet meghatározni az irányokat, és nem is vállalkoznék rá. Mindenképpen az informatikában, bármit is jelentsen akkor.
Kürti Sándor: Kit ajándékozna meg? Mit kérdezne az illetőtől?
Kaszás Zoltán: Mészárosné Peredy Gabriellát, a GKM gazdasági helyettes-államtitkárát. Ha megtisztel azzal, hogy válaszol, egy bőr focilabdát ajándékoznék neki Puskás Ferenc autogramjával. A közös munkánk során azt tapasztaltam, hogy emberi, vezetői és szakmai felkészültsége példaértékű.
A kérdések:
- Miként értékeli az államigazgatási munkát?
- Lát-e fejlődési lehetőséget a munkájában, különös tekintettel az informatikára?
- Miként értékeli a sport társadalmi szerepét, ezen belül a sportolókat, mint példaképeket?
Menedzsment Fórum
