3p

Szögesen eltér a Budapest Airport vezetősége és a repülőtéren működő szakszervezetek véleménye azt illetően, teljesült-e a két fél között csaknem két hónapja létrejött megállapodás. Mint ismert, a hosszú tárgyalások után szeptember elején megkötött munkabékével sikerült elkerülni a fenyegető sztrájkot.

A BA szerint teljesült a megállapodás, amelynek megvalósulását 2005. október 28-án munkaügyi döntőbíró részvételével ellenőrizte a BA és az érintett szakszervezetek.

A társaság az mfor.hu-hoz eljuttatott közleményében kifejti: többek között megvalósult a megállapodás szerinti 16.62 százalékos, 2005 január 1-jéig visszamenőleges bérfejlesztés. Az októberi bérek alapján az átlagos dolgozói jövedelem (vezetői bérek nélkül) a vállalatnál megközelítette a 242 ezer forintot. Ezen felül éves szinten 417 ezer forint értékű adómentes juttatást kapott minden BA munkavállaló.

A közlemény szerint szeptember 11-én megszületett és október 1-jén hatályba lépett az új Kollektív Szerződés, mely határozatlan időre szól, és nem mondható fel három évig. A Kollektív szerződés kiterjed a kiszervezett munkavállalókra is. Emellett szeptember 11-én megalakult a munkavállalók szociális helyzetének javítását koordináló munkabizottság is amely azóta is folyamatosan dolgozik.

Ezzel szemben az öt szakszervezet közös sztrájkbizottságának elnöke, Kováts István az MTI-hez eljuttatott közleményében tudatta: a hétfői rendkívüli ülésen megállapították, hogy a BA nem teljesítette a szeptemberben tett vállalásait. A sztrájkbizottság pénteken "törvény adta lehetőségeinek maximális figyelembevételével és felhasználásával" dönt további lépéseiről - közölte a szakszervezeti vezető.

Mint ismert, a szeptember 11-én született megállapodás szerint januárig visszamenőleg 10 százalékos bérfejlesztésben részesül minden munkavállaló, így az idén már bevezetett és végrehajtott 6,62 százalékos béremelést további 10 százalékos követi.

A BA és a szakszervezeteket képviselő sztrájkbizottság megállapodott abban is, hogy a következő évre 417 ezer forint értékű adómentes juttatás jár minden dolgozónak. Ez havonta harmincezer forintos cafetéria juttatást, valamint éves szinten 57 ezer forintos üdülési támogatást jelent.

Emellett a felek új kollektív szerződést kötöttek, amely határozatlan időre szól, és három éven belül nem mondható fel. A megállapodás részét képezi a földi kiszolgálás és a minibusz tevékenység önálló társaságban történő működtetése is.

A sztrájkbizottság még augusztus 29-én nyújtotta be követeléseit a BA vezetéséhez: akkor hét napos tárgyalási határidőt szabott a menedzsmentnek. A szakszervezetek szeptember 5-én kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak azzal az indokkal, hogy a tulajdonos megszakította a megbeszéléseket. Az ÁPV Rt. akkor annyit közölt: lezárta a korábbi tárgyalásokat, és a munkáltatói kérdésekben illetékes BA Rt.-hez engedte vissza a folyamatot.

A szeptember 6-án lezáródó egyeztetéseket a bizottság eredménytelennek nyilvánította. A felek emiatt igénybe vették a Munkaügyi Döntőbírói Szolgálatot, amely újabb öt napra további tárgyalásokat írt elő, amelyek végül sikerrel zárultak.

Menedzsment Fórum

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!