Oroszország kontra USA: összehasonlító táblázat!
A vezetés: merevség kontra személyes kapcsolat
Az univerzalista orientációra jellemző a következetesség. Ez megmutatkozik abban a vezetői felfogásban is, miszerint van "egy legjobb módszer" a munkavállalók irányítására. Ez elsősorban a személytelen vezetés, ahol a főnök legfontosabb irányítási eszköze a beosztottak racionális érvekkel és szakmai indokokkal történő meggyőzése. A túlzott univerzalizmus veszélye a merevség és bürokrácia lehet.
Ezzel szemben a partikularista felfogásban a beosztottak irányításának alapja a személyes kapcsolat. Emiatt a vezetők igyekeznek a munka világán túlmenően megismerni kollégáik életét, érvelésükben pedig inkább az érzelmi és társadalmi megállapításokra helyezik a hangsúlyt.
Társadalmi szinten
A valóságban természetesen mindkét a dimenziót használjuk: korábbi tapasztalatunk, az adott szituáció és az érintett személyekhez fűződő kapcsolatunk alapján alkalmazzuk egyiket vagy másikat. Ennek ellenére minden kultúra preferálja az egyik megoldást a másikkal szemben.
Ráadásul minél fontosabb az adott kérdés, minél komolyabbak a következmények, tagjai annál inkább az adott kultúrában inkább elfogadott végletet fogják képviselni. Tehát az univerzalisták annál inkább a törvény betartását preferálják, a partikularisták pedig annál inkább kivételeznek ismerőseikkel.
Groniewsky DánielSCOPE Szervezetfejlesztési és Vezetési Tanácsadó Kft.
www.scope.co.hu
