Már a bankszektor is nyögi a munkaerőhiányt


Főként informatikai területen nehéz már itthon embert találni.

A magyar bankszektorban is megjelent a munkaerőhiány: különösen igaz ez az informatikai, illetve a speciális tudást igénylő tanácsadói, értékesítési területeken, írja a Világgazdaság.

képünk illusztráció (forrás: Erste Bank)

A lap pénzügyi szolgáltatókat kérdezett meg a témában. Bek-Balla László, az Erste Bank HR-igazgatója szerint az IT-fejlesztők és az adatmenedzsment területén dolgozók mellett a call center munkatársainál is szűkül az utánpótlásbázis, és élesedik a verseny a jó szakemberekért. Bek-Balla azt mondja, ezeken a területeken már nincsenek is regionális fizetési különbségek.

A K&H-nál egyes IT-szakértői pozíciók esetében, speciális tudást igénylő (elsősorban hitelezési vagy privát banki terület) ügyfélkiszolgálási pozícióknál és kontrollingterületen találnak nehezebben embert.

A CIB Banknál úgy látják, kifejezetten az IT, a banki digitalizációhoz köthető szakterületek, a fiókhálózatban dolgozó értékesítési munkakörök, valamint a pénzügyi elemzői és kockázatkezelői pozíciók állítják egyre nehezebb feladatok elé a toborzókat.

A Vg azt írja, a válság előtt kb. 44 ezren dolgoztak a szektorban, de ezt követően hosszú évekig lassan, de stabilan apadt a létszám. A múlt évre – nagyjából 38 ezernél – megállt a létszám csökkenése.

mfor.hu


Olvasta már?



hirdetés
Nyakunkon a jövő

Kulcskérdés a digitális érettség

A digitális érettség egyre több vállalkozás esetében létkérdés. A Microsoft ennek mérésére dolgozott ki egy mutatót.

.
hirdetés
elrejt
 
.