3p

Uniós szinten is egyre komolyabban figyelnek a munkahelyi egészségvédelemre, s ez nem csupán a foglalkozási ártalmakból fakadó megbetegedések növekvő számára vezethető vissza. Európa-szerte gondot okoz ugyanis az egyre fogyatkozó népesség, azaz a munkaerőhiány is, ami alól hazánk sem kivétel. Az mfor.hu a héten tartott Egészségbarát Munkahely Konferencián szakembereket kérdezett a veszélyekről, az uniós gyakorlatról és a hazai helyzetről.

A rossz munkahely megbetegít. Táblázat!

Juhász Ágnes szerint a munkahelyi kultúrában is minél előbb tudatosítani kellene az egészséget, mint értéket, mivel annak meglétét általában természetesnek veszik. Mivel Magyarországon így is probléma a népesség - így a munkaerő - fogyása, ezáltal legalább csökkenthető a magas halálozási arány.

Anna Ritsatakis, finn egészségpolitikai tanácsadó az uniós gyakorlatba is bepillantást engedett a konferencián. (Uniós szinten már 30 éve foglalkoznak a munkahelyi egészség kérdéskörével - a szerk.)

A jóléti rendszerek működésének feltétele az egészségfejlesztés. A munkahelyi egészségi állapot fejlesztése pedig hozzájárul a gazdasági stabilitáshoz és végső soron a fejlődéshez is, szögezte le Anna Ritsatakis bevezetőjében. Utalt arra, hogy hazája mindig is élharcosa volt az egészségfejlesztésnek, és most az Unió soros elnökeként sem tesz másként.

Ritsatakis úgy véli - ezt a legújabb kutatások is bizonyítják -, hogy a legjobb stratégia, ha a dolgozók igényeihez és képességeihez igazítják a munkahelyi feltételeket, és nem fordítva. A legtöbb vállalatnál ugyanis általában a szükségesnél 50 százalékkal kevesebb ember dolgozik dupla fizetésért és háromszoros terhelés alatt, modellezte a finn szakember a jelenlegi európai trendet.

A szakértők egyetértettek abban, hogy a szemléletváltás eszközei lehetnek a közös dolgozói akciók és a megfelelő kommunikáció, de mindenekfelett társadalmilag is segíteni kell azokat a vállalatokat, amelyek már elindultak ezen az úton. A végső cél, hogy a munkahelyekkel szemben elvárás legyen az egészségbarát környezet, illetve az egészségfejlesztés biztosítása.

Kapás Zsolt szerint itthon sokat segítene egy megfelelően működő információs rendszer kialakítása, hogy a kistérségekben is átvehessék a már bevált módszereket, illetve egyáltalán halljanak az egészségbarát munkakörnyezet fontosságáról. "Sokszor nem az akarat hiányzik, hanem a munkaadók nem is szereznek tudomást erről, így eszükbe sem jut törekedni dolgozóik egészségfejlesztésére" - jegyezte meg végezetül az elnök.

Körte Ildikó

Menedzsment Fórum

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!