3p

„E” mint energia konferencia - fókuszban a megújulóenergia-politika érvényesülése, az energia tárolási lehetőségei, a gáz- és árampiac helyzete, a zöld átmenet finanszírozása, az elektromobilitás jövőképe.

Bankvezérek, neves energiapiaci szakértők, egyetemi tanárok és kutatók a jelen kihívásairól: hallgassa meg Ön is élőben!

2024. május 16. Budapest

Részletek és jelentkezés

A magyar vállalatok közül sokan felismerték már, hogy a dolgozók stresszeltsége negatívan hat a teljesítményre. A Raiffeisen Banknál például pszichológus, a Magyar Telekomnál pedig tréningtanácsadó vigyáz a dolgozók mentális egészségére, derül ki az Atlantis Child tréningcég és az mfor.hu körképéből.

Praktikák a stresszkezelésre. Vállaljuk az intimitásunkat!

Szerepjátszás nélkül

A coachingra szakosodott szakértő szerint a vezetői feladat ellátása megkerülhetetlen streszhelyzetekkel jár: a győzelem "élet-halál" kérdése, az esetleges leépítések feszültséget eredményeznek. A túlfeszítettséggel járó kiégés ellen úgy védekezhetünk, ha megtanuljuk vállalni "igazi intimitásunkat" és nem játszunk szerepeket.

Bridgezéssel a problémák ellen

Dr. Kürti Sándor, a KÜRT Rt. elnöke számára az jelenti a gyógyírt, hogy jó fizikai állapotban tartja magát. A menedzser hullafáradtan soha nem hoz nagy fontossággal bíró döntéseket.

Szerinte stressztűrő képességünket versenyzéssel, sportolással, játékkal tudjuk leginkább erősíteni. "Bridgezés közben például 5 percen belül 50 döntést kell meghozni, ezzel ellenőrizhetjük, bírjuk-e a feszültséget".

A foglalkoztatottak terheltségén úgy könnyíthet a munkaadó, ha kellemes környezetet teremt a munkához. Kürti egyébként úgy véli: a stresszet nem kell mindig bajként kezelni, ugyanis az növeli az adrenalinszintet és "élvezhetővé teszi az életet."

[ajanlo=1461][igazitas=right/]Feszültséget kelt a struccpolitika

A nemzetközi cégek diktálta piaci versenyben ma már a kisebb cégeknél is követelmény, hogy képesek legyenek gyors döntéseket hozni, maximális hatékonysággal "működni". Ha letagadjuk a stresszokozó tényezők létezését, az csak megsokszorozza a jelenség erejét, állítja Tancsa István, az Atlantis tréningcég ügyvezető igazgatója.

Magyarországon, bár - mint ahogy a fentiekből kiderült - pozitív változások is vannak, még mindig kevés munkaadó foglalkoztat szakembert a dolgozókat érő negatív stresszhatások csökkentésére.

"Pedig a munkahelyi hiányzások jelentős része idegi túlterheltségre vezethető vissza, ami komoly bevételkieséseket okoz" - véli Tancsa. Az ügyvezető úgy látja: céges kineziológus alkalmazásával, rendszeresen szervezett stresszkezelő tréningekkel korán azonosítható a baj, amelyet életmódváltással és új célok kitűzésével lehet orvosolni. Fizikailag védelmet nyújt a rendszeres testedzés is, mivel lebontja a stressz miatt keletkezett káros kémiai anyagokat.

A sorozat támogatója az Atlantis Child. A következő részben - két hét múlva - a motivációs tréningekről olvashatnak.

Nagy Vajda Zsuzsa

Menedzsment Fórum

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!