3p

Hazánk nemrég csatlakozott egy uniós kezdeményezéshez, amely a munkahelyi egészségfejlesztést igyekszik elősegíteni. A program során a munkaadókat arról próbálják meggyőzni, hogy a dohányzó, helytelenül táplálkozó és stresszes dolgozók által okozott bevételkiesést ellensúlyozni képes a sokszor minimális befektetést igénylő odafigyelés. A magyarok hat évvel élnek kevesebbet, mint az uniós átlag - a fő halálozási ok pedig a szív és az érrendszeri megbetegedések. Mfor.hu háttér.

A magyar cégek jobban elhanyagolják dolgozóik egészségét, mint a külföldiek

Az egészséges ételek fogyasztásának elősegítése sokszor energiát és pénzt sem igényel a munkaadótól, elég például egy másik büfével vagy étkezde-üzemeltetővel szerződést kötni.

Az egészséges iskolabüfék mozgalmának sikere is főként abban rejlett, hogy a kínálat alapvetően befolyásolja a fogyasztást. Egy munkahelyi büfében például semmi keresnivalója nincs alkoholos italoknak, de a dohányáru sem szerencsés - mondta lapunknak Gábor Edina.

Az alkohol sokszor a stresszoldás alternatívája, így a nagyobb feszültséggel járó - vezetői és döntéshozói - munkakörökben növekszik az alkoholfogyasztásra való hajlam. A munkáltatók számára ez főleg a termelékenység romlása, a hiányzás és a balesetek miatt aggasztó.

Közömbösek a magyar cégek

A hazai munkahelyi egészségvédelem terén ugyanúgy jelen van a legkorszerűbb, uniós gyakorlatot is meghaladó technika, mint a legsötétebb középkori állapotok, foglalta össze a hazai helyzetet Kapás Zsolt, az Egészséges Munkahelyekért Egyesület elnöke.

Gábor Edina szerint jellemzően a magyar tulajdonú vállalatok nem tartják fontosnak a dolgozók egészségére való odafigyelést, illetve azokban a szektorokban hanyagolják ezt el, amelyekben főleg szakképzetlen, gyorsan lecserélhető munkaerőt foglalkoztatnak.

Az OEFI számításai szerint a munkával kapcsolatos egészségkárosodások minimálisra szorításával akár évi négy-ötszáz milliárd forintot is meg lehetne takarítani.

Díjazzák a legjobbakat

Reményeik szerint az uniós kezdeményezés segít rádöbbenteni a munkaadókat, hogy igenis érdemes befektetni a munkahelyi egészségbe. A dolgozók pedig a munkahelyen kívül is megtartják a kialakult egészséges szokásaikat, sőt továbbadják azokat családtagjaiknak.

A két éves uniós program végén 2009-ben, Rómában díjazzák majd a legjobb gyakorlatot - a résztvevő 26 ország értékelésével. Emellett a főigazgató szerint az OEFI külön is értékelni fogja a legjobbnak ítélt hazai munkahelyi egészségmegőrzési modellt is.

Körte Ildikó

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:

Kiosztották az Egészséges Munkahely díjat
A lustaságunknak üzen hadat a munkahelyi fogyóverseny
Megbetegíti a dolgozókat a rossz munkahely
Sokba kerül a betegszabadság a cégeknek

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!