A BÉT honlapján közzétett tájékoztató szerint a fenntartható stabil vállalati teljesítmény és a jövőbeni növekedés megalapozása érdekében a Synergon vállalatcsoport szervezeti átalakítását és a működési költségek racionalizálását célzó munkatervet fogadott el, mely megvalósítása még 2011 májusában meg is kezdődik.
A terv keretein belül a társaság projekt alapú működésre, értékesítés-orientáltságra és költségcsökkentésre törekszik.
Az intézkedések magukba foglalják a társaság vezetési struktúrájának és működési folyamatainak átalakítását, a feladatkörök teljes körű újra meghatározását valamint a leányvállalatok párhuzamos tevékenységeinek összevonását is.
Személyi változások
A változtatásokkal párhuzamosan 2011.április 30-ával Litauszki Róbert leköszön a Synergon Informatika Nyrt. vezérigazgatói posztjáról valamint 2011. május 3-i hatállyal lemond igazgatótanácsi tagságáról, és szakmai pályafutását júniustól a Synergonon kívül folytatja.A vezérigazgatói teendőket és hatásköröket további intézkedésig a társaság igazgatótanácsa gyakorolja.
Ugyancsak 2011. május 3-ával, a Synergon Informatika Nyrt. Igazgatótanácsában betöltött tagsága fenntartása mellett, Vida Szabolcs lemond a Synergon Rendszerintegrátor Kft-ben betöltött ügyvezető igazgatói megbízatásáról, és távozik a társaságtól.
A korábbi vezérigazgató, Lazarovits Márk szintén megválik a Synergon Rendszerintegrátor Kft ügyvezetői megbízatásától, és a továbbiakban, a Synergon Informatika Nyrt. igazgatótanácsi tagsága fenntartása mellett, kiemelt vendor- és ügyfélkapcsolati vezetői feladatkört fog ellátni.
Az Igazgatótanács 2011. május 3-i hatállyal Pap Dávidot nevezte ki a Synergon Rendszerintegrátor Kft. ügyvezetői igazgatói posztjára.
mfor.hu
