3p

Elutasították a német nagyvállalatok a német kormány több miniszterének azt a követelését, hogy kötelező kvótát vállaljanak a nők arányára vezető testületeikben.

A DAX tőzsdei indexet alkotó harminc német nagyvállalat képviselői hétfőn egyfajta válságtanácskozást tartottak a Merkel-kormány illetékes - történetesen női - minisztereivel, a konzervatív Ursula von der Leyen munkaügyi és Kristina Schröder családügyi miniszterrel. A nők vezetési jogainak leghatározottabb képviselője a hétgyermekes munkaügyi miniszter volt, aki úgy vélte, hogy a gyengébb nem képviselőinek fokozottabb szerepvállalása a vállalatok elnökségében, illetve igazgatótanácsában hozzájárulhat Németország nemzetközi tekintélyének és gazdasági vonzerejének növeléséhez.

Von der Leyennél mérsékeltebb követeléssel állt elő a családügyi miniszter, aki azt sürgette, hogy a vállalatok kvóta nélkül vállaljanak elvi kötelezettséget a nők vezető pozíciókban történő foglalkoztatására, és vállalásaik teljesítéséről minden év végén a nyilvánosság előtt számoljanak be. Kristina Schröder ugyanakkor azzal az indítvánnyal állt elő, hogy a vállalásaikat nem teljesítő cégek 25 ezer euróig terjedő pénzbüntetést fizessenek.

Egy harmadik női miniszter, a liberális igazságügyi viszont szembeszállt társaival, és minden fajta kvótát elutasított. Sabine Leutheusser-Schnarrenberger úgy vélte, hogy mindezt teljes egészében az illetékes vállalatokra kell bízni.

A hétfői tanácskozáson az érintett "DAX-vállalatok" semmifajta kötelezettséget nem vállaltak. Képviselői csupán arra tettek ígéretet, hogy legkésőbb 2020-ig maximum 35 százalékig növelik a vezető beosztásban lévő nők arányát. Értesülések szerint a vállalatok eltérő véleményen voltak, a gépgyártó MAN-konszern legfeljebb 10-12 százalékról volt hajlandó beszélni, az Adidas ezzel szemben még a 35 százalékot is reálisnak tartotta. Ursula von der Leyen munkaügyi miniszter csalódással vette tudomásul az újabb elutasítást. A mérsékeltebb követeléseket hangoztató családügyi miniszter viszont a helyzet javítását célzó, előremutató lépésről beszélt.

Németország a vezető gazdasági pozíciókban lévő nők arányát illetően az uniós tagállamok sorában hátul kullog. Az elnökségekben ez az arány 3,7, míg az igazgatótanácsokban 11 százalékos. A gazdaság ezen a téren jelentős mértékben elmarad a politikától. Ennek kapcsán elég emlékeztetni arra, hogy Németország élén - először az ország történetében - női kancellár áll, és Angela Merkel öt női minisztert vett maga mellé.
 
MTI 

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!