2p

Mit remélt Magyarország az EU-tagságtól és mi lett mindebből 20 év alatt?
Devizahitelezés, euróbevezetés, uniós pénzek, kilátások - online Klasszis Klubtalálkozó élőben Medgyessy Péterrel!

Vegyen részt és kérdezzen Ön is Magyarország korábbi miniszterelnökétől!

2024. április 22. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

Szó szerint morbid jubileumhoz érkezett a francia távközlési óriásnál zajló öngyilkossági sorozat, csütörtökön a 25. áldozat került a cégtörténet fekete könyvébe. Mindez annak ellenére történt, hogy a vállalat a közelmúltban ígéretet tett az esetek aktív megelőzésére.

Újabb öngyilkosság történt csütörtökön a France Télécomnál: a távközlési vállalat egyik 48 éves munkatársa otthonában felakasztotta magát - közölte a cég igazgatósága. A férfi - aki egy hónapja betegállományban volt - mérnökként dolgozott a France Télécomnak a Bretagne-i Lannionban   található központjában. A múlt év februárja óta ez volt a 25. öngyilkosság a francia távközlési vállaltnál, második a lannioni központban.

Kedden Marseille-ben a cég egyik - szintén betegállományban lévő - 54 éves dolgozója akasztotta fel magát, de a tűzoltók időben kiérkeztek és megmentették az életét. 

Az Európa elsőszámú internetes és harmadik mobilszolgáltatójánál 19 hónapja tartó öngyilkossági hullám hetek óta a francia hírek élén szerepel. A szakszervezetek a vállalatnál évek óta tartó átszervezések menedzseri módszereire vezetik vissza az öngyilkosságok hátterében meghúzódó lelki okokat.

Az egykori állami telefonszolgáltató az 1997-es piaci nyitást követően sikeresen alakult át, de az átszervezések erőltetett menetben folytak: 2005-ben 22 ezer munkahelyet leépítettek. A jelenleg 100 ezer főt foglalkoztató vállalatnál - amelynek az állam 26 százalékos részvényese - az alkalmazottak 65 százaléka még mindig közalkalmazotti státuszt élvez szemben azokkal, akik a privatizáció óta kerültek a céghez. 

A francia médiában megszólaltatott alkalmazottak szerint elviselhetetlen a nyomás a dolgozókon és nagyon szigorúak az ellenőrzések a termelési eredmények javulása érdekében.   

A kormány nyomására a cég elnöke egy hónappal ezelőtt ígéretet tett arra, hogy az év végéig változtat módszerein és ezentúl a korábbiakhoz képest "másképpen, humánusabban, szociálisabban és a szakszervezetekkel teljes összhangban" képzeli el a dolgozók átképzését.

Didier Lombard elnök-vezérigazgató a közelmúltban a menedzsmentért felelős helyettese Louis-Pierre Wenes helyére a gazdasági minisztérium korábbi kabinetfőnökét, Stéphane Richard-t nevezte ki. Az új elnökhelyettes jövőre átveszi a cég irányítását a jelenlegi elnöktől, aki szerdán elismerte: "talán túl messzire mentünk a dolgozók ellenőrzésében".

MTI/Menedzsment Fórum 

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!