A közszolgálati törvények, vagyis a köztisztviselők, a közalkalmazottak, a fegyveres szervek és a honvédség dolgozóinak a jogviszonyát szabályzó regulák módosítása a jövő héten kerül a kormány elé. Ez bevezeti a közszférában is a próbaidő intézményét, vagyis a munkavállalás első 90 napjában munkaadó és dolgozó indoklás nélkül megválhat a másiktól, ha nem felelnek meg egymás elvárásainak.
Az ez évre tervezett törvényi változások még nem érintik a közszféra béreit, a jutalmakat viszont a már életben lévők is befolyásolják, hiszen 2007. január elején bevezették az új típusú teljesítményértékelést. Tavaly még automatikusan járt a jutalom mindenkinek, az idén viszont kilencszáz vezető és 5300 beosztott már a valós teljesítménye alapján jut ehhez.
A háttérintézményekben még zajlanak az elbocsátások, Szetey Gábor szerint azonban új kollégákat is foglalkoztatnak majd, hiszen ahhoz, hogy Magyarország a 2011-es soros EU-elnöki posztját megfelelő színvonalon lássa el, hatszáz kollégára lesz szükség, akiknek a felkészítését már most el kell kezdeni.
Hamarosan a közigazgatás teljes személyügye átlátható lesz, naprakészen lehet majd követni, hogy mennyi az aktuális létszám, ki mit csinál, és főleg mennyiért - ígéri Szetey. A személyügyi szolgáltató központ minden rendszert összefog majd, a TÉR mellett többek között a kiválasztást, a képzéseket, a szervezetfejlesztést is. Minderre uniós forrásokból egymilliárd forintot használnak majd fel - írja a Világgazdaság.
