4p

A női vezetőknek is szükségük van támaszra – legyen az férj vagy mentor. Csak megfelelő önismerettel, kiegyensúlyozott magánélettel és kellő bátorsággal érhet el egy hölgy igazán nagy sikert munkahelyén, hasonlóan férfi kollégáihoz – ebben egyetértettek a Vezető nő című keddi konferencia résztvevői. Az eseményen az mfor.hu azt is megtudta, hogy továbbra sincs csodaszer a siker eléréséhez, és időnként mindenkinek ki kell lépnie a komfortzónájából, ha karriert akar építeni.

Egyedül nem megy - vagy legalábbis nehezen (Mfor-montázs)

Minden sikeres férfi mögött egy nő áll – a mondást eddig ebben a formában ismertük. Ma már egyre inkább bekerül a köztudatba, hogy egy hölgy is ugyanúgy képes lehet akár felsővezetői pozícióba kerülni, mint az erősebbik nem képviselői. Bár az "üvegplafon jelenség" még létezik, és a cégek többségének csúcsán továbbra is férfiak állnak, a női fizetések pedig sok helyen elmaradnak a férfiakétől, a hölgyeknek mára annyit talán már sikerült elérniük, hogy ne nézzenek rájuk rossz szemmel, ha kijelentik: karriert szeretnének.

A III. Női vezetők konferencián kiderült: a női menedzsereknek is hasonló kompetenciákra, képességekre van szükségük, mint a férfi főnököknek. Legyen fontos számukra az önmegvalósítás, legyenek harmóniában önmagukkal, családtagjaikkal és környezetükkel, vállaljanak felelősséget, tűzzenek ki célokat, és tegyenek azért, hogy azokat el is érjék – többnyire ezeket a tényezőket sorolták az eseményen megjelent, sokat elért női vezetők, amikor arról kérdezték őket, hogyan lehet sikeres egy hölgy a munkájában.

A nőknek is kell a támasz

A közvélemény talán még mindig úgy tartja, hogy a karrierista nő csak a munkájának él, nincs párja, családja, nincsenek barátai. Ezt cáfolták a konferencián megjelent hölgyek: többségük szerint szükségük van a harmonikus családi életre ahhoz, hogy munkahelyükön sikeresen teljesítsenek.

Zolnay Judit a mentoring és a coaching fontosságát hangsúlyozta, hiszen egy női főnöknek ugyanúgy szüksége lehet egy külső szakértő tanácsaira, mint a férfi vezetőknek. Az Aviva Életbiztosító Zrt. értékesítési és marketing vezérigazgató-helyettese szerint a siker eléréséhez az is kell, hogy időnként kilépjünk a komfortzónánkból, és merjünk tenni azért, hogy vágyainkat megvalósítsuk.

A képzés és a fejlesztés elengedhetetlen a sikerhez – mondta Kósa Erika. A Brokernet Holding Zrt. alapító társtulajdonosa, hálózatért és értékesítésért felelős alelnöke saját bevalllása szerint egyebek között ennek köszönheti, hogy szinte a semmiből tudott társaival egy ma már hatezer főt foglalkoztató céget létrehozni.

Kiemelte: egy sikeres vállalat életében mindennél fontosabb a nyitottság és a kommunikáció. Ő például heti rendszerességgel konzultál a felsővezetőkkel, és képességfejlesztő előadásokat is tart munkatársainak.

Tanuljunk meg figyelni a kollégákra!


A megfelelő kommunikációhoz az is hozzátartozik, hogy kérdéseket teszünk fel a kollégáknak, és megtanulunk figyelni rájuk. Ebben egyébként a nők talán jobbak is – véli Zolnay Judit, aki április óta dolgozik az Avivánál vezérigazgató-helyettesként. Legyen nő vagy férfi a vezető, fontos, hogy ne üljön az "elefántcsont-tornyában", hanem ismerje meg alkalmazottait, beszélgessen velük, és próbáljon minél több személyes kapcsolatot építeni, fűzte hozzá.

A vállalatépítő nők részvételével tartott kerekasztal-beszélgetésen elhangzott kérésre, miszerint adjanak tippeket azoknak az ambiciózus nőknek, akik szeretnének sikereket elérni, talán Kósa Erika adta a legfrappánsabb választ.

A menedzser ugyanis elmesélt egy viccet, ami arról a plébánosról szólt, aki árvíz idején végig a templomban maradt, és elutasított mindenkit, aki meg akarta menteni, mondván, ő bízik Istenben. Miután az árvízben végül meghalt, a mennyországban számonkérte ezt a feljebbvalótól, aki fejét csóválva csak annyit mondott: ennél több segítséget nem tudott küldeni.

Vagyis vegyük észre és ragadjuk meg a lehetőségeket - hangsúlyozta Kósa Erika -, akár férfiak, akár nők vagyunk.

Kovács Zita

Menedzsment Fórum

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!