Címkék / Dosszié Címkék / Interim menedzsment

Magyarországon tavaly év végén lendületet vett az interim piac, vagyis egyre több cég alkalmaz konkrét projektekben vagy egy állandó munkatárs pótlására hosszabb-rövidebb időre úgynevezett interim menedzsereket - derül ki az Interim Management Resourcing Kft. és a Budapest Business Journal közös kutatásából, amelyet csaknem 250 interim menedzser és több mint 150 megbízó cég megkérdezésével készítettek.

Éledezik a gazdaság, újra növekednek a kockázati jellegű befektetések és bővül a kereslet a magasan képzett interim menedzserek piacán. Az elsősorban átmeneti helyettesítésekre, változás és krízismenedzsmentre valamint projektek vezetésére igénybevett interim szolgáltatások most "magasabb osztályba léphetnek".

Az interim menedzsment szolgáltatások piacát jól ismerő szereplők fogtak össze, és hoztak létre új Magyarország határain túlmutató szervezetet.

Egy interim menedzser soha nem fog arra panaszkodni, hogy unalmas a munkája, hiszen folyamatosan új és új iparágakat ismerhet meg. Ugyanakkor éppen ez jelenti a nehézségét is, mert az interim karriert választók állandó megújulásra kell, hogy képesek legyenek. Interjú Koncz Péter interim menedzserrel.

Az interim menedzsment-piac Európában is és természetesen hazánkban is számos előítélettel küzd. Clutterbuck és Dearlove különböző aspektusokat említenek The Interim Manager – A New Career Model for the Experienced Manager (Az interim menedzser – Egy új karrier-modell tapasztalt menedzsereknek) című könyvükben.

Az interim menedzserek alkalmazása során a vállalatok meghatározott időre, és - feladatra új menedzsment megoldást vehetnek igénybe. Az évtized elején még nemzetközi szinten is újdonságnak számító megoldás mára Magyarországon is elfogadottá vált, mondta el Dr. Tóth Tamással, a TTInterimManagement ügyvezetője, az interim menedzsment szolgáltatás és kultúra hazai úttörője.