HR kontrolling, HR felmérések

 

 

Az agilitás EQ-ja avagy az érzelem központú projektmenedzsment

Az agilitás EQ-ja avagy az érzelem központú projektmenedzsment

A 2020. február 13-i 44. PM Műhely (időpont: 16:00-18.00, helyszín: Bp. XI. Magyar Tudósok krt 2. BME I.ép. B.110 terem) workshopja a komplex, bonyolult feladatok megoldásának hatékonyságához és sikerességéhez szükséges agilitás eléréséhez segítséget jelentő NLP (Neuro Lingvisztikus Programmozás) módszer lehetőségeit, megoldási módjait kívánja áttekinteni. Az NLP felfogás szerint az érzelmekért, cselekedetekért felelős emberek képesek a változásra, az önmotiváció- és önszerveződő képesség fejlesztésére, ami gyorsabb reagálási képességgel hatékonyabb működéshez vezethet. Műhely célja az NLP megértése és gyakorlati tapasztalatokkal támogatva olyan vezetési megoldások megismerése, amik fejlesztik az agilis működésű szervezeti működés megvalósulását. A témát a Műhely résztvevői  választották ki és a bevezető blog megírására illetve bevezető előadás megtartására Mészáros Edinát kérték fel.

43. PM Műhely – Marhefka István : Önszerveződő csapatok a projektmenedzsmentben

43. PM Műhely – Marhefka István : Önszerveződő csapatok a projektmenedzsmentben

A 2019. november 21-i 43. PM Műhely (időpont : 16:00-18.00, helyszín : Bp. XI. Magyar Tudósok krt 2. BME I.ép. B.110 terem) workshopja a komplex, bonyolult feladatok megoldásának hatékonyságához és sikerességéhez szükséges agilitás, önszerveződés kialakításának feltételeit, lehetőségeit, megoldási módjait kívánja áttekinteni. Az agilis fejlesztéseket sokféle felfogás, vélemény övezi a vak hittől, a megértéssel párosuló elfogadáson át a teljes elutasításig. A Műhely célja a menedzsment funkciók átgondolását igénylő önszerveződő csapatok (más néven agilis csapatok) lehetőségeinek vizsgálata, hogy a Műhely beszélgetés hozzájáruljon az együttműködés magas szintjének létrejöttéhez. A témát a Műhely résztvevői választották ki és a bevezető blog megírására illetve bevezető előadás megtartására Marhefka Istvánt kérték fel.

Teljesen hidegen hagyják a drága céges rendezvények a fizikai dolgozókat

Teljesen hidegen hagyják a drága céges rendezvények a fizikai dolgozókat

Szakmai tréningekkel sem lehet a kékgallérosokat motiválni. Ők kiszámíthatóságra és elismerésre vágynak leginkább.

Ez történt a 22. Projektmenedzsment a Gazdaságban Fórumon

Ez történt a 22. Projektmenedzsment a Gazdaságban Fórumon

A Hírközlési és Informatikai Tudományos Egyesület (HTE) égisze alatt, annak Projektmenedzsment szakosztálya szervezésében 2019. április 4-én, a Danubius Hotel Arénában megrendezett 22. Projektmenedzsment a Gazdaságban Fórum szakmailag sikeresnek tekinthető, erről itt olvasható a részletes beszámoló.

Depressziót okozhat a nőknél az intenzív túlórázás

Depressziót okozhat a nőknél az intenzív túlórázás

Egy friss kutatás szerint nagyjából heti 55 óra a határvonal. Férfiaknál ez a kockázat nem áll fenn. A túl sok hétvégi munka viszont mindkét nemet kicsinálja.

Szoftvertesztelőkből is krónikussá vált a hiány

Szoftvertesztelőkből is krónikussá vált a hiány

A fejlesztők mellett a szoftvertesztelőkből is hiány van az informatikai munkaerőpiacon. Látványosan nagy a kereslet rájuk, és egyben nagy a hiány az utánpótlásból is. A BDO Magyarország pénteki közleménye HR szempontból mutatja be a szoftvertesztelői keresések újabb kihívásait, a várható trendeket. Továbbá összefoglalja, hogy mire érdemes fókuszálni a következő időszakban, hogy megváltozott igényekre válaszokat tudjanak adni, cégvezetők, IT vezetők, HR vezetők.
Business mentoring, a komplex üzletfejlesztés

Business mentoring, a komplex üzletfejlesztés


A hazai üzleti élet speciális szereplője a Mentors & Partners Group, akik egy új üzletfejlesztési metodikát honosítottak meg Magyarországon, és váltak ezzel a hazai piac vezető üzletfejesztőjévé. A cég alapítója és vezetője Palencsár Miklós, aki 19 éve business mentor.

Friss

Itt az első szakértői vélemény az egészségügyi reformról: Nem elég bátor!

Itt az első szakértői vélemény az egészségügyi reformról: Nem elég bátor!


Kunetz Zsombor egészségügyi szakértő szerint van vitaalapnak alkalmas felvetés is az EMMI anyagában, mint a betegellátás újraszervezése, viszont komoly hiányosságai is vannak, például a finanszírozás megoldatlansága.

A kis kórházi beszállítók nem számítanak?

A kis kórházi beszállítók nem számítanak?


Miközben a legnagyobb kórházi beszállítók félórás etapokban egymásnak adják a kilincset a Pénzügyminisztériumban a tavalyi kintlévőségük átbeszélésére, addig a kis- és középvállalkozások kategóriájába tartozó cégek egyelőre nem tudnak mást tenni, mint malmoznak. Többek között kiszolgáltatott helyzetük miatt sem nyilatkoznak a falakon kívül maradt kisebb cégek, de lapunknak sikerült megszólaltatni egyiküket. Králik Györgyöt kérdeztük, az Orgware Kft. ügyvezető igazgatóját, az Orvostechnikai Szövetség elnökét.

Befektetés