3p

Akkora a munkaerőhiány, hogy már az önkormányzatok is rendkívüli lépések megtételére kényszerülnek.

A versenyszféra megnövekedett munkaerő-szükséglete a közszféra egyes területein munkaerő-elszívó hatást eredményezett és egyes önkormányzati intézményekné megkezdődött a szakemberek elvándorlása - vezeti fel Hoffmann Tamás, Újbuda polgármestere az előterjesztést, melyet az október 18-i testületi ülésen tárgyalnak a képviselők. Ennek alátámasztásaként leírta: február és szeptember között a szociális és gyermekjóléti feladatokat ellátó önkormányzati intézményeknél a betöltetlen álláshelyek száma 4,9 százalékról 6,3-ra emelkedett. És hiába vannak folyamatosan meghirdetve az állások, nem sikerül embert találni.

"A továbbra is magas színvonalú feladatellátás biztosítása érdekében szükséges az intézmények munkaerő-megtartó képességének és munkaerőpiaci pozíciójának erősítése, a jó szakemberek fokozott megbecsülése."

Ennek érdekében azt találta ki az önkormányzat, hogy a szociális és gyermekjóléti intézmények szakdolgozói részére október 1-től három osztályba sorolva újbudai pótlékot ad.

  • Az A/osztályban havi 30 ezer,
  • a B/osztályban havi 25 ezer,
  • a C/osztályban pedig havi 10 ezer forintot.

Erre az önkormányzatnak 16,27 millió forintot kell átcsoportosítani, az újbudai pótlékot viszont nemcsak az idei év hátralévő hónapjaiban kaphatnák meg az érintettek, de a polgármester 2019-ben is szeretne erre fedezetet biztosítani.

Szociális dolgozók mellett óvodapedagógusokból is hiány van Újbudán, melynek megoldására a fentihez hasonló javaslattal élt a polgármester. A problémát az okozza, hogy egyrészt a kerületben élők lélekszáma folyamatosan bővül a lakóparkok gyarapodása miatt, valamint a pretankötelem 5 éves korról 3 éves korra való módosítása miatt is nőtt az ellátandó gyermekek száma.

A helyi önkormányzat már 2017/2018-ban szembesült azzal a ténnyel, hogy megnőtt a pályát elhagyók száma és a nevelőtestületi fluktuáció. A 2018/2019-es nevelési év során 118 állás üresedett meg részben nyugdíjazás, részben pályaelhagyás miatt, részben pedig azért, mert a kedvezőbb bérjuttatás miatt munkahelyváltás mellett döntöttek néhányan. Így szeptember közepén 35 betöltetlen állás volt Újbudán.

Ezt egyelőre a munkarend átszervezésével és helyettesítésével oldják meg, de ez hosszú távon nehezen tartható. Az előterjesztés szerint november végére elkészül egy tanulmány, ami a dolgozók motiválhatósági területeit, az óvodapedagódusok felmondása és pályelhagyása mögötti okokat térképezi fel. Addig is azonban a polgármester azt javasolja, hogy

"a tanulmányra épülő önkormányzati beavatkozási pontok meghatározásáig javaslom, hogy valamennyi óvodában dolgozó pedagógus számára havi 30 ezer forint újbudai pótlékot biztosítsunk október 1-jétől".

A két hónapra és a jövő évre jutó személyi juttatás és járulékai fedezete rendelkezésre áll a költségvetésben.

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!