Meglepő dolgot osztott meg a SpaceX egy korábbi dolgozója a cég (és megannyi más vállalat) főnökéről, Elon Muskról. Az ex-beosztott elmondása szerint az amúgy egészen emberséges kisugárzású techfőnök rendszeresen át szokott menni bunkóba - de emögött is átgondolt stratégia húzódik.
Elon Musk
A férfi felidézett egy esetet, amikor Musk elég nyers stílusban vont kérdőre egy alkalmazottat a SpaceX egy megbeszélésén. A főnök a következő kérdést szegezte a csendben figyelő elemzőnek:
"Te még semmit sem mondtál. Miért is vagy itt?"
Elsőre dermesztő a kérdés, ugyanakkor nagyon is célravezető. A logika mögötte: ne vegyél részt a megbeszéléseken, ha nincs mit mondanod, ha a jelenlétednek nincs igazi célja. Igazi cél lehet például a szavazás egy döntéshozatalban vagy a többiek képbe hozása bizonyos témával kapcsolatban, hogy gyorsabban folytatódhasson a munka. Ám Musk szerint a jelenlétet minden más esetben tökéletesen kiválthatja egy e-mail.
Jeff Bezos, az Amazon alapító-vezérigazgatója hasonló elveket vall. Nála az úgynevezett "kétpizzás szabály" működik. Ennek egyszerűen az a lényege, hogy a mítingeknek elég szűk körűnek kell lenniük ahhoz, hogy két pizzával jól lehessen lakatni az összes résztvevőt. Ha ez nem sikerül, akkor a gyűlés valószínűeg túl nagy és nem produktív.
Bezos ezt még azzal fejeli meg, hogy a megbeszélések mindig csendes olvasással kezdődnek, amikor minden résztvevő átrágja magát az aktuális kérdéseket részletező memón. Így biztos, hogy mindenki képbe kerül, mindenkinek megragadja vele a figyelmét, és beindulhat a produktív eszmecsere. Így a lehető legkevesebb idő megy pocsékba a megbeszéléseken.
