A vállalati magánegészségügyi juttatás egy olyan stratégiai humánerőforrás befektetés, amelynek során a munkáltató strukturált formában biztosítja dolgozói számára a prevenciós és reaktív magánorvosi ellátáshoz való hozzáférést. A modern menedzsment elméletekben ez a koncepció már régen túllépett a klasszikus béren kívüli juttatások (cafeteria) egyszerű kategóriáján. Napjainkban a munkavállalói egészség a fenntartható üzleti növekedés és a vállalati kockázatkezelés legfontosabb entitása.