A parlament előtt lévő adócsomagban még az szerepel, hogy évente legfeljebb félmillió forint, de maximum az éves bér 15 százalékáig nyújtható adómentesen béren kívüli juttatás, efölött 44 százalék adót kell fizetnie a foglalkoztatónak. Ehhez képest az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) körvonalazódó egyezség szerint valószínűleg úgy változik a törvény, hogy évi 400 ezer forintban húzzák meg a plafont. Továbbá kikerült néhány juttatási forma is a tervezett limitált összegű körből, így az önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás, a szakképesítést nyújtó képzés, az idegen nyelvi képzés s a csekély értékű ajándék.
A legfrissebb felmérések azt igazolják, hogy sokkal inkább korlátozta volna az adómentes természetbeni juttatások elérhetőségét a százalékos korlát, mint az abszolút összeg. A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) szerint arról nemigen tudni, hogy bármelyik vállalatnál is elérné az évi 400 ezer forintot az adómentes béren kívüli juttatás egy munkavállalóra eső összege. Jellemzően 100-200 ezer forintot biztosítanak ilyen formában a munkaadók, vagyis az OÉT javaslata nem kényszerítené bérpolitikájuk felülvizsgálatára a vállalkozásokat. A százalékos küszöb viszont igen: a Magyar Telekom Rt.-nél például a béren kívüli juttatások az átlagos havi jövedelem közel 20 százalékát teszik ki - számol be a Napi Gazdaság.
