Amennyiben sikerül újraindítani a gazdaságot, a Tisza Párt kiterjesztené a Nők40 kedvezményes nyugdíjprogramot a férfiakra is – közölte Magyar Péter, amiről a G7 számol be.
A 2011 óta működő Nők40 lehetővé teszi, hogy azok a nők, akik legalább 40 év jogosultsági idővel rendelkeznek – ebből legfeljebb nyolc évet gyereknevelési ellátásban (gyed, gyes stb.) tölthettek –, már a 65 éves korhatár elérése előtt nyugdíjba vonuljanak.
Fotó: Depositphotos
A program gazdaságilag akkor éri meg, ha az érintett a nyugdíjba vonulás után is képes munkát vállalni – érvel Molnár László, a GKI szakértője. Az induló nyugdíj ugyanis alacsonyabb, mintha valaki kivárná a hivatalos korhatárt, és éves szinten általában lassabban is nő, mint a bérek. Ugyanakkor, ha a frissen nyugdíjba vonuló nők visszatérnek dolgozni, az adó- és járulékkedvezmények miatt a munkáltatónak kisebb a közterhe, a munkavállalónak pedig összességében nő a jövedelme – így ez a leggyakoribb megoldás.
Lényegében segély
Az állam szemszögéből nézve – állítja a szakértő – a 65 éves kor előtt kifizetett nyugdíjak lényegében segélyként viselkednek: átmenetileg támogatják a nyugdíjast és – visszafoglalkoztatás esetén – a munkaadót is. Jelenleg mintegy 240 ezer nő él a Nők40 lehetőségével, ami a nagyjából Ft 7 ezer milliárdos éves nyugdíjkassza mintegy 8 százalékát teszi ki.
Szakértők szerint a férfiak körében is hasonló hatás várható: akik tovább tudnának dolgozni a nyugdíj mellett, mindenképp jól járnának – a munkáltató pedig adómegtakarítással. Mivel a magyar munkaerőpiac továbbra is feszes, sokakat valószínűleg visszavennének korábbi munkahelyükre. Ebben az esetben a költségvetés rövid távon ugyan pluszterheket vállalna, ám hosszabb távon nyereség keletkezhet.
Akik viszont nem tudnának vagy nem akarnának dolgozni a nyugdíj mellett, azok számára továbbra is anyagilag az éri meg a legjobban, ha kivárják a 65 éves korhatárt – különösen reálbér-emelkedés idején, amikor a magasabb kezdőnyugdíj hosszú távon jelentősebb jövedelmet biztosít.
