Dénes Rajmund, a Humán Centrum Munkaerő-kölcsönző és közvetítő Kft. vezetője a Spirit FM Több-kevesebb című műsorában azt mondta, szakmai véleménye szerint üdvözlendő az új döntés, ugyanakkor „nem lehet egyszerre bevezetni”. Úgy tudni, az egygyermekes anyák is bekerülhetnek a kedvezményezettek közé. A szakember szerint „nem kell ettől megijedni”, és úgy kellene kezelni, mint a 25 év alattiak szja-mentességét.
Mint mondta, „ez pont azt segítené elő, hogy azok a kismamák, akik hátrányban vannak a visszatéréskor, a rugalmas részmunkaidős foglalkoztatás jelentene számukra egy nagyon jó visszatérési lehetőséget. Uniós átlaghoz képest jelentősen le vagyunk maradva.”
Felidézte: volt olyan munkahelyi vezető, aki a 25 év alattiak adókedvezményét kihasználva alacsonyabb bruttó bért kínált. Hangsúlyozta, hogy „ezt a kedvezményt nem a munkaadó adja, hanem a kormányzat”, ezért ez a munkavállaló szempontjából „egy diszkriminatív dolog”.
Tapasztalatai szerint sokan nem tudták, hogyan illesszék be a saját bérstruktúrájukba, hogy „egy fiatal 25 év alatti munkavállaló nettóban többet fog keresni, mint mondjuk a nála tapasztaltabb vagy 5 vagy 10 éves munkaviszonnyal rendelkező dolgozó”. Hozzátette: „nagyon fontos, hogy ilyen esetben mindig a bruttó bért kell figyelembe venni, a bruttó bért kell transzparensen kezelni, kommunikálni a munkavállalók felé, a bér és a béren kívüli juttatások tekintetében.”
