A jelenleg hatályos rendszerben a munkáltató minden évben köteles értékelni a köznevelésben dolgozók munkáját, és az eredmény alapján meghatározni a havi illetményeket egy jogszabályban előírt illetménysávon belül. A kormány álláspontja szerint szükség van teljesítményértékelésre, de ez a rendszer a jelenlegi formájában aránytalanul nagy adminisztratív terhet ró a pedagógusokra, és nem ad valós képet az érintettek munkájáról, és a szakmai fejlődésüket sem támogatja – írja Magyarország Kormányának Facebook oldala.
Átalakítja a kormány a pedagógusok teljesítményértékelésének rendszerét
A jelenlegi rendszer túl sok adminisztrációt igényel, és nem ad valós képet a tanárok munkájáról – írja a kormány.
