Kihirdették a Top Companies for Leaders 2009 globális felmérésének végeredményét. Az európai lista annak a Top Companies for Leaders elnevezésű globális felmérésnek a részét képezi, melyen összesen 537 vállalat vett részt világszerte. Európában összesen 87 vállalat gyakorlatait tanulmányozta a szakértőkből álló zsűri. A felmérés azt vizsgálta, hogy egyes vállalatok miként választják ki és fejlesztik vezetőiket, valamint, hogy milyen kapcsolat van a vezetői gyakorlatok és az üzleti eredmények között.
"Az erős vezetési kultúra elengedhetetlen feltétele egy sikeres, globális vállalatnak. Ahhoz azonban, hogy sikeresen tudjon hosszú távon versenybe szállni elengedhetetlen, hogy szilárd vezetői utánpótlást hozzon létre. Jónéhány pillanatnyilag sikeres vállalatból hiányzik ez a gondolkodás. Felmérésünkre és tapasztalatunkra alapozva elmondhatjuk, hogy míg világszerte kicsi a kínálat tehetséges vezetőkből, a globális Top Vállalatok képesek arra, hogy évről-évre, egy szinte folyamatosnak mondható kínálatot tartsanak fent világszintű vezetőkből, függetlenül az aktuális gazdasági helyzettől. Ezzel a képességükkel egyedülálló előnyre tesznek szert versenytársaikkal szemben, és javítják esélyeiket a gyorsabb kilábalásra a gazdasági válságból is" - Balázs György, a Hewitt magyarországi tanácsadás vezetője.
A budapesti központtal működő MOL-nál azt jutalmazták, ahogy a vezetési gyakorlatot átülteti globális szinten a MOL-csoport egészére. "A vezetés folyamatos fejlesztése természetes velejárója a mindennapoknak, nem eseti belső kampány" – mondta Szőcs László, a MOL-csoport HR igazgatója. "Vezetői programjaik gyakorlatiasak, relevánsak, és az üzleti célokkal összhangban állnak".
A zsűri a MOL különdíjában nagyra értékelte, hogy a cég felismerte a fejlesztendő területeket és ezekre őszinte megoldást kíván találni. "Tisztában vagyunk, hogy HR-stratégiánk nem alkalmazható csoport szinten anélkül, hogy figyelembe ne vennénk a kultúrák közötti különbségeket. Az a gyakorlat, mely Magyarországon bevált, nem feltétlenül alkalmazható egy az egyben egy távoli országban lévő leányvállalatunknál" – tette hozzá Szőcs László. A MOL-csoport működését Európában, Közel-Keleten, Afrikában és a FÁK tagállamai területén folytatja, az alkalmazottak száma 33000 felett van világszerte.
A vezetésfejlesztés területén élenjáró Top-5 vállalat Európában, a következő:
- Titan Cement Company S.A (Görögország)
- TNT N.V. (Hollandia)
- MAN SE (Németország)
- Banco Bilbao Vizcaya Argentaria SA (Spanyolország)
