Felidézték, hogy a Tescóval folytatott idei bértárgyalások sikertelensége miatt tartott demonstráción a két szakszervezet arra szólította fel a Tescót, hogy tartsa be a korábbi ígéretét, amely szerint a vállalat a három legjobban fizető munkáltató közé szeretne tartozni a szektorban, valamint, hogy bérben is különböztessék meg a különböző felelősségi és nehézségi szinten dolgozó munkavállalókat. Kérték, hogy a cég vessen véget az alkalmi bérrendezéseknek és térjen vissza a rendes éves bértárgyalásokhoz és béremelésekhez. Ezen felül követelték még, hogy a társaság olyan munkavállalói létszámmal dolgozzon, amely csökkenti a dolgozókra háruló terhelést, valamint, hogy becsülje meg azokat a munkavállalókat, akik már régóta dolgoznak a vállalat eredményességének érdekében.
A Tescót a tárgyalóasztalhoz szólítja a szakszervezet
A bértárgyalások folytatására szólítja fel a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) a Tescót, mert a vállalat eddig még nem reagált a Tescónál működő két szakszervezet, a KASZ és a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) követeléseire, amelyeket az érdekképviseletek a július 8-án Budapesten a Fogarasi úti Tesco áruház előtt közösen szervezett demonstráción adtak át a munkáltató képviselőinek - közölte a KASZ.
Felidézték, hogy a Tescóval folytatott idei bértárgyalások sikertelensége miatt tartott demonstráción a két szakszervezet arra szólította fel a Tescót, hogy tartsa be a korábbi ígéretét, amely szerint a vállalat a három legjobban fizető munkáltató közé szeretne tartozni a szektorban, valamint, hogy bérben is különböztessék meg a különböző felelősségi és nehézségi szinten dolgozó munkavállalókat. Kérték, hogy a cég vessen véget az alkalmi bérrendezéseknek és térjen vissza a rendes éves bértárgyalásokhoz és béremelésekhez. Ezen felül követelték még, hogy a társaság olyan munkavállalói létszámmal dolgozzon, amely csökkenti a dolgozókra háruló terhelést, valamint, hogy becsülje meg azokat a munkavállalókat, akik már régóta dolgoznak a vállalat eredményességének érdekében.