2p

„E” mint energia konferencia - fókuszban a megújulóenergia-politika érvényesülése, az energia tárolási lehetőségei, a gáz- és árampiac helyzete, a zöld átmenet finanszírozása, az elektromobilitás jövőképe.

Bankvezérek, neves energiapiaci szakértők, egyetemi tanárok és kutatók a jelen kihívásairól: hallgassa meg Ön is élőben!

2024. május 16. Budapest

Részletek és jelentkezés

Alágazati bérmegállapodás hiányában 2011. március 1-től a Volán szakszervezetek munkahelyi szinten kezdik el a "bérharcukat" - közölte a Sepsi László ügyvivő a Volán Szakszervezetek Együttműködési Fóruma nevében pénteken.

A Közúti Közlekedési Szakszervezet, Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége, Autóbuszközlekedésben és Személyszállításban Dolgozók Uniója, Autóbusz-közlekedési Szakszervezetek szövetsége és a Liga Közlekedési Szakszervezetek Ágazati Szövetsége pénteken a Volán társaságok munkáltatóit képviselő Közúti Közlekedési Vállalkozások Szövetségével (KKVSZ) tárgyalt Székesfehérváron. Ismét kísérletet tettek arra, hogy az alágazati kollektív szerződésben foglalt határidőn belül, azaz 2011. február 28-ig megkössék a 2011. évre szóló bérmegállapodást - közölte az ügyvivő.

Tájékoztatása szerint a munkáltató legújabb megállapodás-tervezete konkrét és kötelező erejű bérfejlesztési mértéket nem tartalmazott, ezért a szakszervezetek konkrét, az OÉT ajánlásra alapozott - 4-6 százalék - kötelező mértéket tartalmazó ajánlatott tettek.

A szakszervezet tájékoztatása szerint a munkáltatói szövetség nem fogadta el a Volán társaságokra nézve kötelező érvényű bérfejlesztést, a szakszervezetek 2011. február 28-i határidőt kitűzve hívták fel arra a szövetséget, hogy tegye meg érdemi ellenajánlatát.

A szakszervezetek rögzítették, hogy a bértárgyalást csak a munkáltatói szövetség érdemi ajánlata esetén folytatják. Dénes András, a KKVSZ főtitkára az MTI érdeklődésére közölte: az tárgyalásokon elmentek a társaságok lehetőségeinek határáig, többi között vállalták, hogy országosan végrehajtják az adóváltozás miatt bekövetkező reálkereset csökkenést kompenzálását, megmarad a tavalyi béren kívüli juttatás, és a helyi szintű tárgyalásokon figyelembe veszik a 4-6 százalékos OÉT-megállapodást.

MTI

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!