Az első lépés, hogy térképezzük fel a főnök stílusát és alkalmazkodjunk hozzá. Fontos megfigyelni, hogyan beszél és dolgozik a vezető, illetve milyen gyakori kommunikációt igényel a munkatársakkal.
Ez segít abban, hogy úgy tudjunk dolgozni, ahogy a főnök szeretné. Ha percekre lebontott beszámolót kér minden nap, akkor azt kell készítenünk, hogy bevágódjunk nála. Nem érdemes vitatkozni a munkamódszereivel, a vezetők nem szeretnek olyanokkal együtt dolgozni, akik kétségbe vonják döntéseiket.
Ha valamilyen témában nem értünk egyet a főnökünkkel, sosem érdemes azzal kezdeni, hogy "Van egy jobb ötletem!". Érdemes inkább úgy beállítani, mintha tanácsot adnánk a saját ötletének megvalósításában, általában az ilyen jellegű segítséget nem utasítják vissza. Sőt ilyen esetekben külön jó pontnak számít, hogy alkalmazkodó készségünket mutatjuk ki.
És végül: kényes kérdéseknél érdemes megfigyelni, hogy éppen milyen hangulatban van a főnök, és ahhoz igazítani a fontos bejelentéseket.