A Society for Human Resource Management és a CNN közös felmérése szerint az alkalmazottak számára a legfontosabb szempont pozíciójuk biztonsága, és közvetlenül ezután az anyagi megbecsülés mértéke következik.
Az ötszáz főnél nagyobb vállalatoknál dolgozók 74 százaléka elégedett a juttatásaival, míg ez a közepes méretű társaságok dolgozóinak csak 60 százalékára jellemző. A száz főnél kevesebb alkalmazottal működő cégek munkatársainak kevesebb, mint fele, 47 százalékának felel meg a jelenlegi fizetése.
Az SHRM és a CNN által megkérdezett 175 ezer dolgozóból azok, akiket kielégít jelenlegi keresetük, 87 százalékban teljes egészében meg vannak elégedve munkahelyükkel.
A személyzeti tanácsadók és a HR-szakemberek számára nagyon fontos, mely tényezők jelentik a munkahelyi elégedettség alapját. A mostani felmérés azt bizonyítja, szoros korreláció van a vállalat mérete és a munkavállalók elégedettsége között.
'A kutatás rámutat, hogy a kisebb cégeknek nagy figyelmet kéne fordítaniuk az alkalmazottaik juttatási csomagjára.'- kommentálta az eredményeket Ken Jautz, a CNN Hírek Csoport gazdasági osztályának elnöke. A kisvállalatok igen fontos elemei az Egyesült Államok gazdaságának, így humán erőforrás-bázisuk megtartása igen fontos.
Nem elhanyagolható elemei a munkahelyi elégedettségnek a szabadság kiadásának módja, vlamint a gyermekeseknek adott különböző támogatások és szolgáltatások.
A kis cégeknél elégedetlenebbek a fizetéssel
Az óriáscégek dolgozói jóval elégedettebbek keresetükkel az átlagnál, derül ki egy, a héten nyilvánosságra hozott kutatásból.
