Az IAB szerint több év folyamatait vizsgálva is az állapítható meg, hogy a kisvállalkozásoknál a gazdasági helyzettől függetlenül stabilabban bővül a foglalkoztatás, mint a nagyobb cégeknél.
Ugyanakkor a speciális szaktudást igénylő állások betöltése is a kisvállalkozásoknak a legnagyobb gond; tavaly a válság ellenére 450 ezer meghirdetett állásra nem találtak megfelelő jelentkezőt, és az esetek 57 százalékában kisvállalkozás kínálta a munkát sikertelenül.
A munkaerőpiac egészét tekintve tavaly jelentősen csökkent az új állások száma Németországban. Egyes ágazatokban, köztük az autóiparban és a gépgyártásban 75 százalékkal kevesebb állást hirdettek meg, mint a válság előtti fellendülés csúcsévében, 2007-ben, viszont a szolgáltatási szektor néhány területén, például a gyermekgondozásban és a betegápolásban nőtt a munkaerőigény.
Az egyik legjelentősebb fejlemény az úgynevezett nyugdíjas állások további ritkulása: tavaly az új állások felét határozott időre szóló szerződéssel töltötték be, ami 8 százalékos növekedés az előző évhez képest. A felsőfokú végzettséget igénylő munkahelyek esetében tavaly először szökött 40 százalék fölé a határozott idejű munkaszerződések aránya.
MTI
