Az angliai hatvanötös nyugdíjkorhatárt betartó HR szakemberek majd egyharmada gondolja úgy, hogy a kötelező nyugdíjazás értékes tudásanyag és sokszor tehetséges emberek elvesztéséhez vezet - tudósít a HR Magazine.
A The Age and Employment (TAEN) és az Employers Forum on Age szerint azok a HR-esek, akik nem veszik figyelembe a kötelező nyugdíjkorhatárt, úgy gondolják, hogy ezáltal nem csupán értékes tudást, de a hírnevüket, valamint ügyfeleik bizalmát is megőrizték.
A kutatás eredményeit nem egészen egy héttel azelőtt publikálták, hogy a Brit Legfelsőbb Bíróság újratárgyalta az Európai Bíróság által támadott kötelező nyugdíjazást.
Forrás: Média Age - HR Press
Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá
havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is,
a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk!
Legyen Ön is előfizetőnk!
