Az idősebb dolgozókat előnyben részesítik, ha munkabiztonságról van szó, míg a felmérésben résztvevők több mint fele (51 százaléka) szerint a fiatal munkások esetében több felügyeletre van szükség. Csak 34 százalék gondolja ennek az ellenkezőjét, míg 15 százalék nem foglalt állást az ügyben.
Úgy tűnik, hogy a munkaadók nem látják fontos tényezőnek az idős kort a fizikai képességeket illetően, a megkérdezettek 63 százaléka szerint az idősebb alkalmazottak el tudják végezni a fizikai munkát. Csak 18 százalék véli, hogy ez nem így van, míg további 19 százaléknak semleges véleménye volt.
A tapasztalatlanság miatt nem bíznak a fiatal dolgozókban
A Croner szerint a munkáltatók megszegik a diszkriminációs törvényt, ha előítélettel viszonyulnak egy dolgozó fizikai teljesítőképességéhez. A felmérés eredményei pedig azt mutatják, hogy a munkaadók általában pozitívan viszonyulnak az idősebb alkalmazottakhoz a munkabiztonságot illetően, így diszkriminálják a fiatal dolgozókat.
Nasar Farooq, a Croner munkabiztonsági szakértője szerint valóban él az a vélekedés, hogy a fiatal alkalmazottak tapasztalatlanok és a munkáltatók nem bíznak abban, hogy jó döntéseket hoznak a munkahelyükön.
A lehetséges kockázatokat az adott feladat elvégeztetésével kellene megállapítani az aktuális tevékenység követelményeit figyelembe véve. Egy alkalmazott fizikai állapotának vizsgálatakor nem szabad a kort tekintetbe venni, hanem egy objektív egészségiállapot-felméréssel kell meghatározni, hogy a dolgozó rendelkezik-e az adott munkához szükséges képességekkel - áll a felmérésben.
