Ugyancsak esetleges, alkalmankénti megállapodás függvénye, hogy kit milyen arányban terhelnek a gépfejlesztés, javítás, a hálózat használatának költségei, a telefon díja. Nem elhanyagolható bizonytalansági tényező, hogy szabályozatlan a szellemi munka eredményének tulajdonvédelme, nem alakult ki a nemzetközi munkavállalás gyakorlata, gondot jelent az elektronikus úton kötött szerződések érvényessége. A távmunka fogalmát nem ismeri a munkajog, ezért nincs szabályozva a költségtérítés mértéke sem. Más jellegű, de nem lényegtelen káros következmény, hogy a munkahelyi kapcsolatok lazulásával csökken az előremenetel lehetősége, gondot okozhat a magánélet és a munka szétválasztása. Sokan - különösen az erős motivációjúak - arra panaszkodnak, hogy "nem tudnak leállni", és munkaalkoholizmusba torkollik az életük.
Botrányos hazai kezdet
Magyarországon a távmunka aránya a foglalkoztatottságban olyan kicsi, hogy még gyerekcipőben sem jár. Felmérések tanúsága szerint a hazai cégvezetők féltik tőle a közvetlenül ellenőrizhető munka hatékonyságát. A legnagyobb ellenérzést az a félelem váltja ki, hogy bizalmas adatok, üzleti titkok kerülhetnek ki az otthonokba telepített munkahelyekkel. Létezik egy honlap is, a távmunka hazai elterjesztésén fáradozó Perfect Team Bt. és Wesselényi Andrea nevéhez kötődő www.tavmunkainfo.hu, amelyen azok a cégek regisztrálhatják magukat, amelyek egy-egy projektjükre a jelentkezőkből akarják kiválasztani alkalmi megbízottukat.
A magyar távmunkások harmada budapesti, 66 százaléka nő, 15 százaléka gyesen van, negyedének legalább két, vagy még több gyereke van. Háromnegyedük vállalna szövegszerkesztést, adatrögzítést-feldolgozást, de 12 százalékuknak semmiféle számítógépes ismerete nincs.
Kapcsolódó anyagok
Távlatok a távmunkában
Távmunka elmélet és gyakorlat
A törvényi háttér sem kedvez a távmunka terjedésének
A távmunka előnyei és veszélyei
A tipikus nyugati távmunkás negyven év körüli, magasan képzett, nagy mobilitású férfi, aki többet és eredményesebben dolgozik, mint munkahelyhez kötött társai. Magyarországon viszont egyelőre a nők remélnek ettől megélhetési forrást. Reménytelenül, ameddig a munkaadók összekeverik a távmunkát a szociális foglalkoztatással. A távmunkának ugyanis éppen az a lényege, hogy nem a dolgozó, hanem a munka utazik a számítógépes hálózaton.
