A Matáv teljes létszáma több mint nyolcezer fő, ebből kettőszáznyolcvan távmunkás, s a számuk lassan nő. Azért nem több, mert a távmunka nálunk önkéntes alapú. S akik vállalkoztak rá, váltott távmunkában dolgoznak: a hét bizonyos napján a munkahelyükön végzik feladataikat. Ha azonban valaki mégsem tud megbirkózni az új helyzettel, visszamódosíthatjuk a szerződését, s hagyományos módon végezheti tovább a munkáját - mondja az osztályvezető.
A többség már laptoppal dolgozik
Az IBM Magyarországnál a kollégák jelentős része ma nem irodához kötötten végzi a munkáját, a cégnél az első hordozható számítógépek már hét évvel ezelőtt megjelentek. 1996-1997-ben - amikor az internet hazánkban még gyermekcipőben járt - a közvetlen ügyfélkapcsolatot tartó technikai szakemberek már 100 laptoppal dolgoztak, és elérték az IBM levelezőrendszerét. 1999-ben pedig, amikor az IBM Magyarország új irodaházba költözött, a távmunka - ez esetben inkább a mobil munkavégzés - szabályozott formát öltött.
A mobil munkavégzésnek kezdetben praktikus okai voltak. Sok kereskedelmi képviselő, technikai szakember az ideje jelentős részét ügyfeleknél töltötte, és a magával vitt munkaeszközeivel hatékonyabb lehetett, ismertetőket, előadásokat tarthatott. A hordozható számítógép nagy szabadságot ad akkor is, ha egy következő napi eseményre kell felkészülni - mondja dr. Szabó Balázs, az IBM Magyarországi Kft. humánerőforrás-igazgatója.
Akik megkapták laptopjukat - értékesítők, kereskedők és szolgáltatást végző szakemberek -, kezdetben a saját gépükön lévő adatokból dolgozhattak, nem volt hálózati hozzáférésük. Később betárcsázós módszerrel elérhetővé vált a vállalati intranet és az internet is. A sávszélességet ezután a hálón közlekedő anyagok mérete miatt megnövelték. Jelenleg már 370 laptopot használnak a magyar szervezetnél, s ez több, mint az asztali gépek száma.
Nem várjuk el senkitől, hogy reggel nyolctól este öt óráig az irodában üljön, és dolgozzék. A végeredmény, a jól elvégzett munka, az ügyfelek elégedettsége számít - hangsúlyozza dr. Szabó Balázs.
Az IBM világszerte kiköti, hogy egy munkatárs heti 4 napnál többet nem tartózkodhat távol az irodájától. Ezt a magyar cégnél soha nem érik el, a tapasztalatok szerint a munkatársak mindennap bejönnek, ha minimális időre is. Az egyes divíziók heti egyszer tartanak értekezletet.
Kapcsolódó anyag
Távmunka: mert mindenkinek jó
A távmunka önkéntes, de egyre népszerűbb
Globalizálódó világunkban a munkavégzés is globálissá válik, és megjelennek a tudásukat a világ bármely részén eladni képes munkavállalók. A munka a termelés legrugalmatlanabb tényezőjéből a legrugalmasabbá vált. Hazánkban csupán körülbelül egyszázalékos a távmunkások aránya. Még.
