2p

Egy vállalat sikerében - méretétől függetlenül - meghatározó szerepe van a megfelelő gazdasági stratégia és az emberi tényezők összehangolásának. A humánerőforrás-vezetőkre és munkatársaikra összetett, bonyolult feladat hárul. Mi lehet az a főbb irányvonal, ami mentén nekikezdhetünk a temérdek tennivalónak?

Mit kerüljünk el?

A kapott adatok segítségével ne listát készítsünk, amely az embereket sablonokba szorítja. Két különböző személy ugyanazt az eredményt kétféle módon éri el. Azt keressük inkább, hogy mely tényezők együttes jelenléte adja a kívánt eredményt. Egy értékesítési területen dolgozó szakembernél az emberismeret, a gyors helyzetmeghatározás nagyon lényeges lehet. De két egyforma értékesítési munkatársat botorság volna keresnünk…

Ennek az embert próbáló feladatnak a hozadéka még az is, hogy az interjúk során elindul egy pozitív irányú változás. Az emberek lényeges gondolatokat fogalmaznak meg, és olyasmit is átgondolnak, amire egyébként nincs módjuk vagy késztetésük. A vizsgálat önmagában kultúrafejlesztő, kultúraalakító és szervezeti identitást, elkötelezettséget növelő folyamat. A legnagyobb motiváló erő, amikor valaki befolyásolhatja a körülötte zajló folyamatokat, terelgetheti a környezetében dolgozó embereket, s amikor úgy érezheti, hogy valamilyen, számára nyomon követhető hatása van annak, amit tesz vagy mond.

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!