3p

„E” mint energia konferencia - fókuszban a megújulóenergia-politika érvényesülése, az energia tárolási lehetőségei, a gáz- és árampiac helyzete, a zöld átmenet finanszírozása, az elektromobilitás jövőképe.

Bankvezérek, neves energiapiaci szakértők, egyetemi tanárok és kutatók a jelen kihívásairól: hallgassa meg Ön is élőben!

2024. május 16. Budapest

Részletek és jelentkezés

Több mint nyolcszázezer forintot takaríthat meg a munkáltató, ha Start Extra kártyával rendelkező munkavállalót alkalmaz két éven keresztül legalább a minimálbér kétszeresét jelentő munkabérrel - derül ki a Szociális és Munkaügyi Minisztérium honlapján közölt tájékoztatóból.

Az ilyen mértékű megtakarítást munkavállalónként akkor érheti el a munkáltató, ha ötven év feletti vagy legfeljebb alapfokú végzettségű tartósan álláskereső személyt vesz fel. A tartósan álláskereső kategória annyit jelent, hogy a kártya igénylése előtti 16 hónapból legalább 12 hónapig volt az illető személy regisztrált álláskereső. Ezek az álláskeresők válthatják ki az APEH-nél a Start Extra kártyát.

A megtakarítás abból adódik, hogy a munkáltatónak a kártya érvényességének első évében nem kell a most 1950 forintos tételes egészségügyi hozzájárulást, 3 százalékos munkáltatói és 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot fizetni, a második évben pedig mindezek helyett csak 15 százaléknyi járulékot fizet. A kártya két éves érvényessége alatt nem csak egy, hanem több munkáltatónál is vállalhat munkát a kártyatulajdonos.

A másik kártyatípus a Start Plusz. Az ilyen kártyával rendelkező foglalkoztatásakor 424 ezer forintos megtakarítás érhető el két év alatt, szintén a minimálbér kétszeresét jelentő keresetnél. A megtakarítás azért kevesebb, mert e kedvezményezettek után az első évben is kell járulékot fizetni, összes kötelezettségként 15 százalékot, a második évben pedig 25 százalékot. Ezt a kártyát azok válthatják ki, akik tartósan álláskeresők, vagy gyes, gyed, gyet illetve ápolási díj igénybevételét követő egy éven belül vállalnak munkát. Erre a kártyára jogosultak azok is, akik gyermekük egy éves kora után a gyes igénybevételével együtt kívánnak munkát vállalni.

E két új kártyatípusnál minden kedvezményezett a minimálbér kétszereséig veheti igénybe a kedvezményt. A két új típust július elsejétől lehet kiváltani, de a Start alaptípust már 2005-től.

Ezt az alaptípust a pályakezdő fiatalok válthatják ki. Ez is két éves időszakra szóló kedvezmény, azzal, hogy a pályakezdő 25 éves koráig, felsőfokú végzettség esetén 30 éves koráig használhatja a kártyát. A kedvezmény ugyanaz, mint a Start Plusznál, azaz az első évben összes kötelezettségként 15, a második évben 25

százalékos járulékot kell fizetni. A Start kártya tulajdonosát foglalkoztató munkáltató viszont csak felsőfokú végzettség esetén veheti igénybe a kedvezményt a minimálbér kétszereséig, alap- és középfokú végzettségűeknél a minimálbér másfélszereséig jár a kedvezmény.

Amennyiben a minimálbér másfélszereséig veheti csak igénybe a munkáltató a kedvezményt, akkor két év alatt 329 ezer forintos megtakarítást érhet el. Ezt a kártyát már 55 ezer fiatal váltotta ki.

A Start kedvezmény miatti kisebb járulékbevételt eddig a Munkaerőpiaci Alap egyenlítette ki a társadalombiztosításnak, az új kártyatípusok finanszírozásában már részt vesz az Európai Szociális Alap is. A tervek szerint 2010-ig 43 milliárd forintot fordítanak magyarországi forrással kiegészítve erre a célra.

MTI/Menedzsment Fórum

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!