Ezek tudatában kell meghatározni azt a kezdőfizetést, amiért hajlandó valaki az adott cégnél dolgozni. Ez a jövedelemkoncepció általában a jelenlegi nettó jövedelmet 25-35%-al haladja meg, és ez tekinthető az elvárt kereset középértékének.
Helyes önértékelés
Természetesen mindenkinek tudnia kell magáról, hogy milyen jövedelem az, amely elégedetté tenné. Továbbá nem szabad elfeledni: az egyén fizetési igénye egyúttal önmaga értékelése is. Felbecsüli, hogy mennyit érhet a munkaerőpiacon, várhatóan mekkora értéket tud teremteni az őt alkalmazó cégnek. Nagyon fontos, hogy reálisan értékelje tudását és teljesítőképességét.
A munkaviszony valójában egy üzlet: a munkavállaló eladja szakmai tudását, képességeit, idejének nagy részét, munkaerejét és lelkesedését, hogy mindezért elismerést, még több tudást, tapasztalatot és fizetést kapjon.
Alkudjon sikeresen a fizetésére
A munkavállalás során fontos motiváló tényező, hogy milyen jövedelmet biztosít a munkaadó. Igaz ez a már alkalmazásban lévőknél és igaz a munkát keresőkre is. Éppen ezért mindenki számára érdekes lehet, hogyan célszerű felkészülni egy sikeres béralkura.
