2p

A ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezete (ILO) ma elismerésben részesített kilenc vállalatot a munkahelyi esélyegyenlőség terén kifejtett tevékenységükért. "A Sokszínű és Befogadó Munkahely Best Practice Vállalati Nagykövete" címet Severine Deboos, az ILO CSR & Szociális Finanszírozás Programjának koordinátora adta át.

Az ILO tavasszal indított „A Sokszínű és Befogadó Munkahely Best Practice Vállalati Nagykövete” pályázati felhívására 32 pályázó vállalat közül 9 céget tüntettek ki kedden a befogadó vállalati politikájuk kapcsán.

Az Electrolux Lehel Kft., Fővárosi Csatornázási Művek Zrt., GE HUNGARY Zrt., Magyar Posta Zrt., Magyar Telekom Nyrt., McDonald's Magyarország Kft., Print Sisters Kft., Shell Hungary Zrt. és a Szerencsejáték Zrt. képviselői vehették át az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezete, az ILO által kiírt esélyegyenlőségi díjat a hétfőn délután tartott ILO díjátadón.

„A Sokszínű és Befogadó Munkahely Best Practice Vállalati Nagykövete” című pályázaton összesen 32 vállalati indult, melyek gyakorlati stratégiáját a "A befogadó és sokszínű munkahelyért" - Jó példák a magyarországi vállalatoktól c. kiadványban összegezték. amelyet mindenki számára szabadon elérhetővé tettek az interneten.

Menedzsment Fórum

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!