A kutatás szerint a három legnépszerűbb cafeteria-elem még mindig a magánnyugdíj, a magánorvos és a szabadság megváltása pénzben. A magánorvosi hozzájárulás aránya viszont fokozatosan emelkedik az elmúlt években, tavaly már minden harmadik munkavállaló választotta béren kívüli juttatásként.
Az egészséges cafeteria-elemek terjedésébe tartozik, hogy egyre többen választanak wellness-szolgáltatást a fizetésük mellé, a cégek pedig ezzel növelni tudják a dolgozók kipihentségét.
Másik érdekes tendencia, hogy tavaly az előző éveknél többen kérték, hogy a cég fizesse ki a fennmaradt szabadságukat, az emberek 38 százaléka folyamodott ehhez. Korábban a dolgozók 80 százaléka kivette a lehetséges szabadnapjait, azonban a kutatók szerint az általános világgazdasági lassulás miatt fontosabbá vált a dolgozóknak, hogy minél több pénzt vigyenek haza.
A tíz legnépszerűbb cafeteria-elembe tavaly került be a kedvezményes vásárlási utalvány, melyet akár élelmiszerboltokban is beválthattak.
