Az ösztönző tényezők mellett a felmérés a leginkább riasztó körülményeket is kereste. A személyzeti tanácsadó cég adatai szerint korábbi munkahelyüknek akkor fordítanak leggyakrabban hátat az emberek, ha állandó mellőzöttségben van részük, illetve olyan esetben, amikor a főnök rettegésben tartja a vállalatot, vagy a hozzá tartozó részleget.
Mint arra a szakemberek felhívják a figyelmet, a sikeres vállalatok kulcsa a megfelelő humán erőforrás. Azon társaságok, amelyek képtelenek megtartani a jól képzett munkavállalóikat, a fluktuáció következtében olyan pluszköltséggel szembesülnek, mely jelentősen csökkenti versenyképességüket.
