A Coca-Cola a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Programjának munkavállalók képzésére, oktatására kiírt pályázatán szerepelt sikerrel 2006-ban. A cég és az Európai Szociális Alap Nemzeti Programirányító Iroda Társadalmi Szolgáltató (ESZA) Kht. most a 33 millió forintos vissza nem térítendő uniós támogatás folyósításáról szóló szerződést írta alá.
A 35 különféle tanfolyam a vezetői és informatikai, valamint az idegen nyelvi, ügyfélszolgálati és technológiai beruházásokhoz kapcsolódó képességek javítását szolgálja. Az uniós támogatásnak köszönhetően lehetőség nyílt az Ész-Bontó tehetséggondozó program elindítására is, amely az évek óta működő középvezetői utánpótlást biztosító gyakornoki programot egészíti ki.
"Szervezeti kultúránk fejlesztése, munkavállalóink képzése alapfeltételei annak, hogy alkalmazkodni tudjunk a piac állandóan változó elvárásaihoz, igényeihez. Erőfeszítéseinket - pályázatunk támogatásával - most az Európai Unió is elismerte" - mondta a támogatási szerződés aláíráskor Bai József, a Coca-Cola Beverages (Magyarország) pénzügyi igazgatója.
A Coca-Cola folytatni kívánja a 2008. februárjában záruló képzési programot, a cég ennek érdekében várhatóan újabb európai uniós pályázatokon is megméretteti magát, áll a társaság közleményében.
